“中央对加强调查研究提高调查研究实效作出部署后，中央纪委和省纪委迅速行动、作出表率。我们班子成员在调查研究要以上率下，崇尚实干、力戒空谈、精准发力……”近日，池州市纪委监委主要负责同志理论中心组学习会上强调，要以调查研究为抓手，持续落实深化“三转”要求，推动各项工作落到实处。

调查研究是谋事之基、成事之道。当前，纪检监察工作站在新的起点上，面对新任务新情况新问题，该市纪委监委大兴调查研究之风，坚持问题导向，找准自身存在的问题和工作的薄弱环节，谋定而后动，提精神、转作风，练内功、强担当，不断适应新形势、新任务、新要求，全面提升新时代纪检监察工作的质量和水平。

深入基层“接地气”，贴近群众找问题。市纪委监委主要负责同志带头示范，采取“不打招呼、不用陪同，直插基层、随机走访”的方式，深入县区单位和农村农户，开展建立健全整治扶贫领域腐败和作风问题机制调研，与群众面对面沟通交流，掌握第一手资料，找准问题根源。先后组成多个调研组，由市纪委常委、监委委员带队分赴县区基层和市直单位，针对环境保护、脱贫攻坚和惠民工程等领域及政治生态状况，既调查又研究，边研究边工作，把问题查深查细，把责任压紧压实。

紧跟形势任务，问题倒逼思考。坚持定期召开中心组学习会，将范围扩大到机关中层干部，轮流就纪检监察工作实践和理论热点开展交流研讨。针对工作中吃不透、拿不准的问题，采取“请进来、走出去”相结合的调研方式，邀请上级机关业务骨干传授知识，赴周边先进地市学习取经，提高解决问题的能力。围绕贯彻落实十九大关于推进全面从严治党的新部署新要求、强化派驻监督实效、落实执纪审查思想政治工作等七个方面，采取座谈交流、小范围研讨、主体发言等方式进行调研，分层分次分专题列出题目清单，用问题倒逼思考，克服“等、停、靠”思想，多动脑筋、多想办法，探索解决改革中一些尚不明确的问题，推动工作由被动应付向主动作为转变。

坚持求真务实，突出推动工作。自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，针对调研中发现的问题，实事求是地提出对策、进行整改，切实增强工作的创造性、实效性。针对改革后的力量补充问题，研究制定选调、借用工作人员办法，按照“敢于监督、善于监督”的要求，进一步规范选人用人工作，截至4月份完成2批29名新进干部选调工作；针对谈话函询存在的质量不高、标准不统一问题，出台谈话函询办法，规范工作操作流程，严肃纪律要求。同时，依据领导班子成员分工，结合机关部室重点工作，将全年的调研课题任务进行分解，由分管主管领导领衔调研，切实把普遍问题找出来、把真实情况摸上来、把基层创新经验总结好，不断完善推动工作的思路和办法。（池州市纪委监委）