为进一步加强对县管干部的监督管理,准确把握全县政治生态状况,促进领导干部廉洁履职,金寨县四措施强化县管干部廉政档案管理。
强化责任落实。县纪委书记亲自挂帅,担任县管干部廉政档案工作领导组组长,确定案管室一名人员专门负责此项工作,组织部等相关部门密切配合,从乡镇纪委抽调一名人员协助办理,并要求各乡镇纪委书记、县直派驻纪检组组长或分管纪检监察工作领导为主要责任人。同时,县纪委制定了工作方案和行事历,各部门严格按照方案确定的时间表和路线图有序推进。
强化多方联动。县纪委案管室、信访室、党风政风监督室、审理室、巡察办、纪律审查室相互联系,将2014年以来涉及有县管干部及纪检监察干部线索处置情况进行梳理,复印相关材料送案管室。县委组织部提供县管干部花名册,各乡镇、县直各单位提供县管干部2014年以来相关材料,统一送案管室汇总梳理。
强化规范管理。廉政档案以一人一档模式创建,案管室负责保管廉政档案,配备专用计算机,加强对廉政档案的动态管理,建档后每年更新一次,将新发生的县管干部线索处置情况办结后及时归档。
强化结果运用。在干部管理中,强化“廉政档案”在领导干部提拔使用中的作用,为领导干部提拔使用提供依据。县委或上级党委拟提拔使用的领导干部,由县纪委按照廉政档案信息,提出任职期间执行廉洁自律规定、党风廉政建设责任制情况,为党委研究领导干部提拔使用提供依据。
据悉,该县将于2018年上半年全部建立所有县管干部廉政档案。通过廉政建设的档案实体化,进一步增强全县党员干部、关键岗位工作人员廉洁从政意识,促进源头防范廉政风险的工作效果。 (六安市纪委监委)
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