文风、会风的转变，是观察作风建设成效的一个重要窗口。近期，颍上县认真贯彻落实习近平总书记关于形式主义、官僚主义新表现指示精神，全面加强作风建设，针对文风会风方面存在的问题动实拳、出硬招，“文山会海”根治取得初步成效。
严格制度。先后下发了《关于进一步精简会议改进会风的通知》《县委会议请假制度》和《关于进一步做好县委文件规范化工作的意见》，对会议的审批程序、数量、规格、形式、成本、纪律和文件的规格、数量、程序、篇幅、质量、运转效率都提出了明确和量化的要求。结合“脱贫攻坚作风建设年”活动，出台《关于加强班子作风建设的若干规定》，县四套班子成员率先垂范，带头“少开会、开短会，少讲话、讲短话，少发文、发短文”。
严控审批。凡是召开乡镇党委书记、县直单位主要负责同志的会议，必须由县委、县政府主要负责同志批准。明确县委、县政府各项工作会议一般情况下一年不超过1次，县直部门研究部署本系统业务工作会议，未经批准，不得以县委、县政府名义召开，不得通知有关乡镇及县直部门主要负责同志参会。
严管规模。除涉及经济社会发展全局的县委、县政府工作会议以外，各类专门会议只通知有明确工作任务的单位参加。一般性工作会议分管负责同志安排工作限时20分钟，主要负责同志讲话原则上控制在30分钟内，出席会议的领导不重复讲话和强调。
严把发文。严格文件起草、审核、会签、报批程序，减少发文数量。凡是上级公开发布的政策性文件，不再重新转发。县委下发文件数量由2017年月均20个文件降至月均14个文件。
严明纪律。严格会议请假制度和会风会纪要求，2018年4月6日，对无故缺席“颍上县聚集贫困县退出政策解读专题培训班”的人员进行了严肃问责，给予4人处分，对6个县直单位的主要负责人进行了约谈提醒。同时，对会议落实采取定目标、定任务、定人员、定责任、定时限、定奖惩“六定”措施，确保会议落到实处、收到实效。（阜阳市纪委监委）
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