近日，合肥市推出一系列“实”和“新”举措，确保全市“师德师风建设提升年”活动取得实效。
查找问题督查整治有偿补课。成立活动领导小组，下设综合指导组、巡回督查组、重点宣传组。督查组重点整治在职教师有偿补课，并建立包保工作责任制。巡回督查组对信访、来访来电较多、问题较为突出的县（市）区、学校将开展明察暗访、定期通报。同时，市教育局要求各学校所有在职教师开学初签订自觉抵制有偿补课承诺书。各学校认真查摆本校教师《合肥市中小学教师师德考核负面清单》所列行为，切实抓好自查自纠，教师也须自觉查摆，做到防微杜渐、引以为戒。各校均要按照《合肥市中小学教师师德考核办法》规定程序和方法开展教师师德考核，不得搞变通，不得省略程序。各县（市）区教育主管部门要加强区域内学校的统筹指导，市教育局巡回督查组将进行抽查。
选树典型深入寻找“最美教师”。在巡查防范的基础上，要求各县（市）区教育主管部门、各学校深入寻找、发掘本区域、本校有代表性的、高素质的“美丽教师”，宣传优秀教师事迹，弘扬当代教师风采，大力宣传阳光美丽、爱岗敬业、默默奉献的新时代优秀教师形象。6月份将启动第二届“庐州最美教师”评选活动，7月份将开展第三届师德楷模、师德先进个人、师德先进集体评选活动；9月份定为“师德师风宣传月”，在庆祝第34个教师节座谈会上举行第二届“庐州最美教师”颁奖典礼，各县（市）区教育主管部门、各学校将利用教师节后一周时间开展“师德活动周”活动，通过开展“最美教师”巡回演讲，扩大“好老师”在全市的影响力。
宣传展示聚焦先进典型事迹。从4月份起，合肥市将开展“新时代好老师”微视频征集，要求选题贴近基层需求，镜头聚焦基层一线，以“新时代好老师”为主题，用身边人、身边事集中反映广大教师不忘初心，牢记使命，推进教育事业的新作为、新形象、新业绩。其中分为征集剧情类（以微电影的形式为主）、纪实类（用写实手法记录反映）、动漫类（用动画、沙画等形式展现）、文艺类（以音乐电视、地方戏曲曲艺等形式反映）、公益广告类（以广告的形式展示教师风范等）。微视频时长不超过10分钟。征集对象为我市教师、学生家长和社会各界人士，将邀请相关专家评选出一、二、三等奖作品。优秀作品将在合肥电视台、合肥教育网等平台宣传推广。（合肥市纪委监委）
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