近日，宁国市纪委监委结合宁国市委“五维共治”新型基层治理新模式和实际，创新“微权力”治理机制，打通反腐败“最后一公里”。今年以来，累计受理排查“微腐败”问题线索14件，办结2件，给予党纪处分4人。

突出重点，精准治理。研究下发《关于构建“微权力”治理机制的实施意见》及实施方案，各乡镇、街道和市直单位党组织把“微权力”治理工作纳入党风廉政建设主体责任清单，各纪检监察组织积极协助同级党组（党委）抓好“微权力”治理的统筹规划、工作协调，强化日常动态监管。在整体推进工作基础上选取市农委、市财政局、市住建委、市民政局及部分乡镇街道作为“微权力”治理工作重点单位，建立责任倒追机制，制定追责办法，倒逼责任落实，实现个性化精准治理。

突出对象，细化“微权力”清单。各乡镇、街道和市直单位党组织结合本单位“三定”方案，负责将管辖范围内“应实施对象”的统计汇总上报至市“微权力”治理工作领导小组办公室。对前期已纳入或更新的权力事项，进行细化分解，将责任固化到具体实施对象；对未纳入清单目录的权力或服务事项，坚持问题导向，广泛征求意见，认真梳理归纳。将基层“三资”管理、工程建设、征地拆迁、保障求助等日常工作和群众普遍关心的问题纳入清单目录，现已梳理“微权力”清单155项。在此基础上，逐项审核“微权力”事项的法律依据、实施主体、范围界定、办理流程、时限要求等内容，绘制“微权力”运行流程图。

突出公开，建立预警机制。实行权力清单内容、规章制度、运行程序、运行过程、运行结果“五公开”。利用LED显示屏、便民服务公示栏、“微权力”展板、政务网站、基层综合服务监管平台、微信公众号等多种载体，将涉及“微权力”事项进行全方位公开公示。编印发放“微权力”治理工作手册、明白卡、公开信等，借助“微权力”工作意见征集箱、公众微信群、电话随访等方式及时掌握收集群众意见建议。同时利用大小例会提醒、廉政谈话、组织观看警示教育片、身边案例剖析等形式，强调“微权力”治理工作的注意事项和纪律，提醒廉政风险，分层施教，开展提醒谈话或廉政教育活动。

突出问题，健全长效机制。以工作推进会、现场督查、群众走访和交叉检查等方式，开展治理工作督促检查，针对发现问题及时分析整改，对好的经验做法积极总结推广。建立“微权力”治理台帐，逐一对照台帐内容整改，销号落实，并对“微权力”事项进行痕迹化管理，一项目一卷宗，做到全程留痕、有据可查。针对“微腐败”易发多发领域环节，拉网清理扶贫、救灾救济、公共服务、惠农政策落实等方面存在的“微问题”，对症下药，标本兼治，重点解决庸政、懒政、怠政和不作为、慢作为、乱作为等问题。（宣城市纪委监委）