近年来，宣城市不断加强和改进领导干部报告个人有关事项工作，有效加强了领导干部管理监督，促进了领导干部讲政治、守规矩，在推进全面从严治党进程中发挥了重要作用。
教育加提示，做到心中有戒。将领导干部个人有关事项两项法规、填报指南、填报通知及报告表等材料印送给每一位填报对象，教育引导领导干部充分认识并如实报告个人有关事项是必须遵守的政治纪律和组织纪律。在填报个人事项报告前，发放提示单，就填写要求和注意事项做出明确说明，特别提出对“个人疏忽”“不清楚相关填报要求”“配偶、子女及其配偶没有告知相关情况”等理由不予采信，并明确专人负责政策指导和解读，督促领导干部全面准确掌握具体政策规定和填报要求。
谈话加报告，做到脚下有界。编发个人有关事项填报提醒谈话记录表，各县（市、区）委和市直各单位党组(党委)书记与本地本单位市管干部开展提醒谈话，说明白填报的注意事项，讲清楚纪律要求和不如实填报的后果。谈话后，所有市管干部就学习知晓个人有关事项相关政策规定情况作出书面报告，对严格按要求如实填报个人有关事项作出承诺，并对其真实性和完整性负责，自觉接受组织监督和查核。2017年以来，全市参加谈话并提交报告单的领导干部1890余人次。
抽查加核实，做到头顶有“剑”。坚持随机抽查和重点查核相结合，完成从部分查核到“凡提必核”的转变，每年随机选择10%填报对象进行抽查，确保严和实相统一。2017年以来，共对212名市管干部个人有关事项进行了检查。强化查核结果运用，对查核中发现的漏报、瞒报的填报对象，严格按照规定，逐人调查核实，形成一人一卷宗，提交市委组织部部务会审核后，报经市委常委会研究确定处理结果。2017年以来，对随机抽查个人事项报告不实的21名市管干部给予处理，其中，批评教育5人、提醒谈话9人、诫勉7人。（宣城市纪委监委）
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