为尽快适应新的工作角色，推动派驻工作有序开展，近日，广德县纪委、监委对派驻工作作了安排部署，明确要求各派驻纪检监察组正式进驻后，加强学习研究，主动沟通对接，加快融入，实现精准履职。
开展一次深入调研。各纪检监察组进驻后，要集中开展走访调研，全面掌握、熟悉单位情况，做到底数明、情况清。走访调研结束后，要形成调研报告，报告应立足监督单位实际，突出问题导向，直奔主题，包括单位基本情况、存在问题及下一步工作打算。
进行一次党风廉政建设谈话。通过谈心谈话，了解和掌握党员干部的所思所想、意见建议，包括发现的苗头性、倾向性问题，要及时提醒教育。谈话方式不做统一要求，但要有针对性，要紧紧围绕主体责任和监督责任落实，围绕党员干部廉洁自律方面的情况。谈话对象为监督单位一把手、班子成员、中层干部、下属单位负责人和关键岗位人员等，谈话情况要形成台账，梳理汇总后报县纪委、监委。
组织一次集中廉政教育。各驻在单位，特别是涉及人财物的管理使用、廉政风险很大的单位，要集中组织开展一次警示教育，可以由党组织主要负责人、派驻人员主讲，也可以根据实际情况邀请专家学者讲授。既可以采取举办讲座形式，也可以到廉政教育基地现场接受警示教育。
完善一批务实有效的制度。制度建设要突出问题导向，对重点岗位、关键环节用制度进行约束，最大程度地控制自由裁量权，压缩产生腐败的空间。在从严要求的同时，要想办法、花心思，拿出切实管用的办法，约法三章，用制度的硬约束管住手中的权力。
开展一次自学。打铁必须自身硬，敢于“律己”，才能“律人”。各派驻机构全体纪检监察干部要积极主动学习，明确派驻机构是县纪委、监委的“探照灯”，其所开展的各项工作要紧跟县委和县纪委、监委的部署要求，做好纪委、监委的“探头”和“前哨”。 （宣城市纪委、市监委）
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