和县在深化国家监察体制改革试点工作过程中，通过做实做细思想政治、组织人事、学习培训、机关党建等四项工作，有力推动了思想融合、队伍融合、业务融合和文化融合，实现优势互补、1+1＞2的效果。

做实做细思想政治工作，推动思想融合。始终将思想政治工作贯穿于监察体制改革试点工作全过程，坚持改革推进到哪一步，思想政治工作就跟进到哪一步。“交心”谈话。在县检察院负责人同转隶人员谈心谈话、县考察组考察谈话等多次谈心谈话的基础上，县纪委书记、副书记分别同转隶人员采取“一对一”“面对面”方式逐一谈心谈话，掌握思想动态，打消思想顾虑。“暖心”家访。县纪委主要负责同志利用晚上时间，对10名转隶干部逐一登门家访，与干部及其家属拉家常、讲政策、听建议，关心了解转隶干部家庭情况、生活情况，全力排除转隶干部来自家庭方面的后顾之忧，进一步增强转隶干部的心理认同感和归属感。“用心”沟通。在每个环节、每个步骤，始终坚持真诚相待，充分考虑转隶干部工作经历、特点特长、家庭情况，充分听取转隶干部个人意愿、建议，用心沟通、反复协商，最大程度地凝聚改革共识，消弭思想、感情隔阂，让转隶干部切实感受到“高看一眼、厚爱三分”的关怀。

做实做细组织人事工作，推动队伍融合。摸清底数。全国推开国家监察体制改革试点工作动员部署电视电话会议召开后，县纪委迅速行动，积极与相关部门对接，建立转隶台账，全面掌握涉改机构数、编制数、领导职数和实有人数，做到底数清、情况明、数字准，为后续改革扎实开展打牢基础。严格把关。制定《和县检察院涉改部门人员考察方案》，成立考察组，坚持“干部档案必审、关键事项必核、纪检意见必听、信访举报必查”的原则，对转隶人员逐一考察，严把政治关、廉洁关、素质关。精准安排。综合研判转隶干部的工作经历、特点特长及个人意愿，坚持新老搭配、交叉搭配，坚持突出主业、发挥优势，合理安排工作岗位，确保合适的人做合适的事，能力与职责相统一。10名转隶人员全部配备在执纪一线，其中9名同志被安排在5个纪检监察室、1名同志被安排在案件监督管理室。周到服务。从细节着手，第一时间将转隶人员请进“和县纪检监察工作微信群”、第一时间修改完善县纪委监察局通讯录、第一时间定做姓名牌和去向告知牌、第一时间购置办公用品和准备办公室，让转隶人员“拎包即住”，感受到家的氛围和家的温暖。

做实做细学习培训工作，推动业务融合。购置书籍。围绕监察体制改革试点工作存在的困惑、问题，征订《深化国家监察体制改革试点工作百问百答》，通过个人自学和集中学习，指导疑难盲点。购置发放《宪法》《刑事诉讼法》、新修订《党章》《纪律处分条例》等法律法规和党纪党规书籍，促进“纪法”衔接，为迅速进入工作角色打好业务基础。培训座谈。组织转隶人员在县委党校开展为期三天的集中培训，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、新修改的《党章》和党的十九大精神，进一步树牢“四个意识”，提高政治站位，增强做好新时代纪检监察工作的思想自觉和行动自觉。召开专题座谈会，县纪委常委、县监委委员围绕做好谈话工作、贯彻工作规则等交流学习心得，并采取“你问我答”探讨热点难点问题。一线练兵。经县委同意，转隶人员报到当天就投入到县委巡察当中，全程参与对县医院、县中医院为期10天的机动式巡察，承担着综合协调、谈话笔录、查阅资料等重要任务，在共同交流、共同探讨中同原县纪委人员碰撞思想火花、有机融合。

做实做细机关党建工作，推动文化融合。同步组建党支部。坚持机构组建与党支部组建同步推进，及时调整党支部、党小组人员构成，着力发挥党建工作统领作用和党支部战斗堡垒作用。举办形式多样的活动。围绕培育纪律文化，组织参观机关廉政文化走廊、参与纪检干部大讲堂、学习中央和省纪检监察系统先进典型，强化忠诚干净担当和为民务实清廉的要求。鼓励参加篮球比赛等各类文体活动，充分调动转隶干部的积极性，促进感情深度融合。开展革命传统教育。结合学习贯彻习近平总书记在瞻仰中共一大会址时的重要讲话精神，拟于近期组织纪检监察干部就近前往西梁山革命烈士纪念馆，开展革命传统教育，重温入党誓词，召开“不忘初心、牢记使命”专题座谈会。（马鞍山市纪委）