深化国家监察体制改革试点工作开展以来，滁州市精准对标中央和省委、市委决策部署要求，重点在优化机构设置、人员配备、线索处理上下功夫，坚持内涵发展，做好融合文章，努力实现“1+1＞2”的效果。
强化机构设置。紧紧围绕监察委员会的“三大职能”、“三项职责”，坚持在机构、职数、编制“三个不增加”的前提下，遵循内涵式发展原则，在现有内设机构的基础上新增4个监察室和1个信息技术室，实现执纪监督和审查调查部门分设，在编制配备上向监督一线倾斜，形成内设机构相互协调、相互制约的工作机制。
强化人员配备。认真做好市区两级监察委员会及时依法设立、推荐人选顺利提出、依法当选。目前，所辖8个县（市、区）监察委员会推荐人选全部当选并到位。同时把转隶人员与原纪委干部混编，发挥转隶人员业务特长和优势，把熟悉纪律审查和职务犯罪调查的业务骨干充实到执纪审查部门。
强化案件线索移交。坚持“老事老办法、新事新办法”原则，按照“两步走”办法处理好在办案件和问题线索，保持工作的连续性。监委成立前，只移交问题线索清单和涉案款物清单，问题线索的原件、涉案款物的实物件仍按老办法保管。监委成立后，对照“两个清单”移交问题线索的原件、涉案款物的实物件。目前，全市共梳理移交案件线索929件，在办未结案件5件，涉案款物94.7万元。
强化思想融合。坚持把思想政治工作做在前面，分别由纪委和检察院领导带队，准确了解和掌握转隶人员和未转隶人员思想状况和心理情绪，开展大规模的谈心谈话和家访活动。做到把改革的重大意义和目的讲清楚，把改革的政策和要求讲清楚等“四个讲清楚”，确保思想不乱、队伍不散。截止目前，全市开展谈心谈话129人次，家访人数122人次。（滁州市纪委）
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