六安市裕安区认真贯彻落实省、市深化监察体制改革试点工作指导意见精神，不等不靠，主动谋划，把握关键环节，扎实推进该区改革试点工作。
抓组织领导。区委将改革试点主体责任牢牢扛在肩上，区委书记担任改革试点工作小组组长，多次听取工作情况汇报，研究该区改革试点工作。召开区委“五人小组”会议、区委常委会，审议通过了《裕安区深化监察体制改革试点工作实施方案》，制定了进度安排，明确了时间节点，区委主要负责同志提出了“特事特办、快事快办”的具体要求。区纪委发挥牵头抓总作用，坚持“周报告”制度，认真做好请示汇报、综合协调等各项工作。
抓人员转隶。牢牢抓住人员转隶这个关键环节，密切联系区委组织部、编办、检察院，摸清人员编制、机构设备底数，建立工作台账。研究制定考察方案，扎实做好动员部署、民主测评、考察谈话、征求意见、家访等工作，把好廉政关、政治关，形成初步转隶人员名单，并通过区纪委常委会、区委常委会研究审议，正按照干部管理权限办理行政、组织关系转移等工作。
抓机构组建。坚持内涵发展、盘活存量、精简高效的原则，在机构、职数、编制“三个不增加”的前提下，撤销区检察院反贪局、反渎局、预防职务犯罪科，将机构、职能转隶至区监察委，并对内设机构进行优化整合，整合后区纪委、区监察委增设3个纪检监察室。按照省市指导精神，该区监察委实行“一正两副四委员”的组织架构。
抓全面融合。坚持把思想政治工作贯穿始终，区纪委主要负责同志与转隶人员逐一进行谈心谈话，全方位了解教育背景、工作经历、专业特长和工作意愿等情况。区纪委班子成员主动深入检察院，掌握案件线索移送情况，抽调涉改干部参与执纪审查，推动转隶干部提前熟悉掌握各项党纪党规和执纪流程，强化纪律意识。研究制定培训计划，保证时间和质量，着力建设一支既懂纪又懂法、守纪律讲规矩的专业化干部队伍，推动促进思想、理念、感情、人员、工作的全面融合。
抓工作保障。在省7个指导意见基础上，结合该区实际，研究制定职责分工，明确各单位工作职责，同时设立三个专门小组，每组都安排纪委领导班子成员担任组长，研究制定具体的分工清单，具体到事、明确到人、安排到天，区委、区纪委主要负责同志定期调度、定期听取进度情况汇报。同时区纪委主动与区人大办、财政局、机关事务管理局沟通对接，做好人代会的筹备、资产设备和经费转移、办公用房等工作，确保本月下旬完成人员进驻、监委挂牌。（六安市纪委）
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