今年以来，义安区纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，自觉践行执纪监督“四种形态”，当好政治生态“护林员”。
抓早抓小，规诫有方。注重约谈函询工作作用发挥，严格执行谈话制度，规范谈话程序，让“红脸出汗”成为常态。认真开展“两个责任”廉政大约谈活动，截至6月底，区辖单位党委（组）书记、纪委书记（纪检组长）共组织谈话282次、约谈508人。让党纪轻处分、组织调整成为大多数，区纪委上半年处置反映问题线索75件，谈话函询15件（次），给予纪律轻处分21人，占处分总人数的33%。
抓严抓实，守纪有力。紧扣标准不打折。对主动坦白交代、如实说明情况问题的，给机会、给政策，从轻或减轻处理；对严重违纪违法的，出重拳、下猛药、严惩治。今年上半年，运用监督执纪“四种形态”处理63人，其中第一、二种形态处理49人，占处理总人数的77.8%。制定《义安区纪委监察局督查督办工作暂行办法》《义安区纪委监察信访案件办理督办制度》等七项工作制度，梳理纪检监察工作流程图23个，规范权力运行。盯“关键少数”，坚持严上与严下相统一，上半年共对义安区委拟提拔重用交流的54名科级干部进行廉政鉴定，切实维护纪律的权威性和严肃性。
抓常抓长，执纪有威。开展“为官不为”“扶贫领域突出问题”等专项整治活动，通过5次明察暗访，给予组织处理4人。开展法纪教育、警示教育活动，先后组织200余名党员干部到市党风廉政教育展厅接受教育。加大加快对典型案件的查处力度，露头就打，今年上半年公开通报曝光违反中央八项规定精神问题6起。严格落实“一案双查”，切实把压力传导到位，截至今年6月，区纪委共立案57件，处分34人，其中乡科级干部4人，一般干部3人，农村、企业等其他人员27人。“不敢腐、不能腐、不想腐”的氛围正在逐步形成。（铜陵市纪委）
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