今年以来，旌德县坚持将干部监督工作与推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，通过多项举措，着眼于激发内在活力、规范外在行为，不断拓展干部监督新视野，着重取得监督实效。
加大教育警示工作力度。通过在全县开展“两学一做”学习教育常态化制度化暨“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育，教育引导广大党员干部全面理解党内政治生活的政治性、时代性和原则性，真正把党的纪律和规矩、党的组织原则、党的组织生活立起来、管起来、严起来、执行起来。结合“敢担当、勇作为、抓落实”专项整治工作，对不敢担当、不负责任、为官不为、庸懒散拖等问题严肃问责，公开通报一批、诫勉谈话一批、问责免职一批，使全县党员领导干部思想上高度警戒。
完善群众监督工作机制。完善电话、信访、网络和短信“四位一体”举报机制，拓宽干部监督的举报渠道，做到有举必查、查必有果，进一步维护干部群众对干部监督的参与权和监督权。对于选人用人方面或一般性信访件，根据领导意见由干部监督科负责协调处理解决，对于其他方面业务性较强，需要深入调查研究后作出处理意见的，归口到相应业务科室或其他部门予以办理。对群众反映的干部工作方面的问题、意见和实名举报，做到有信必查、有信必复，坚持查核结果反馈制度，并严格保护举报人，调动群众参与监督的积极性。
规范日常监督工作运行。拟制定科级干部因私出国（境）监督管理方面的规定，对科级干部因私出国（境）的对象、审批程序、证件管理和纪律规定等进一步规范，并与公安部门出入境管理机构对接，按规定做好科级干部因私出国（境）登记备案工作。严格执行《关于进一步加强领导干部外出报备工作的通知》，对领导干部外出、请销假审批程序、纪律要求以及责任追究等进一步作了明确和规范，不断加强干部的日常管理。(宣城市纪委)
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