南陵县纪委深化“三转”，创新方式，采取“N+团队”模式，系统化、全方位推进纪检监察工作精细化、规范化。
创建“N+团队”。采取个人提出、部室酝酿和县纪委常委会研究决定的形式，成立以单项工作为内容，以快速反应为亮点，以协作联动为特点的专项工作团队。目前已成立机关党务、执纪审查、信息宣传、文明创建、案件审理、执纪审查安全等10个工作团队。
组建精干工作队伍。结合个人专业、经历和特长等情况，在全县纪检监察系统中抽调相关综合能力较强的纪检监察干部组建相关工作团队，团队队长由县纪委常委或室主任（部长）担任。每个工作团队设队长1名，工作人员3名，联络员1名。
明确团队工作职责。根据实际工作需要，按照拉高标杆、锻炼队伍的原则，适当突破部室工作职能，梳理各团队工作职责，制定各团队任务清单和责任清单。10个团队共梳理工作任务320项。工作团队根据工作职责，创造性地开展了编发执纪审查安全制度、开设“春谷清风”讲堂和纪检监察“金点子”评选等活动。
注重团队工作成效。今年以来，在各个工作团队协作下，全县纪检监察工作整体水平得到有效提升。全县受理办结信访举报61件，处置问题线索199个，立案44件。县纪委理论中心组开展学习10次，开展“春谷清风”讲堂5期，评选优秀纪检监察工作“金点子”55个。(芜湖市纪委)
请输入验证码