今年以来，郎溪县纪委高度重视信息宣传工作，不断加大信息宣传力度，坚持一手抓监督执纪问责，一手抓党风廉政宣传，积极发出郎溪反腐倡廉“好声音”。

强化领导，注重落实。始终将信息宣传工作摆在突出位置，成立郎溪县党风廉政信息宣传工作领导小组，县委常委、纪委书记亲自过问，明确纪委副书记、监察局局长负责。各乡镇纪委书记、县直各单位纪检组长（书记）、委局机关各室负责人作为宣传报道和信息工作的第一责任人，坚持每月召开一次例会，专题部署当月宣传重点，使宣传工作做到了有计划、有安排、有检查、有落实。组建信息员、通讯员、网评员，由委局工作人员、各乡镇及县直单位纪检监察干部组成，规模达126人的队伍。

突出三点，提高质量。以党风廉政建设和反腐败工作为重点，突出“群众希望了解”和“需要群众了解”的“焦点”以及郎溪纪检监察具有特色的“亮点”，确定信息和宣传报送主题，加大综合性、分析性、调研性和问题性信息报送力度，让信息稿件“沉下去、接地气”。同时按照市纪委“一县一品”要求，做好“廉政文化宣传月”各项工作，进一步挖掘提炼整合本地廉政文化精髓，挖掘该县优秀传统文化资源中的“勤廉”元素，建成郎溪县“廉洁文化精品库”，努力打造一批具有地方特点、在全市、全省叫得响的廉洁文化建设成果。

压实责任，量化考核。将信息宣传工作贯穿于整个工作的始终，与其他各项工作同安排、同检查、同落实、同考核，制定下发《郎溪县关于切实加强纪检监察信息和宣传教育工作的通知》和《郎溪县纪检监察信息和宣传教育工作考核细则》两个文件，分层次、分类别对委局机关各室和镇、县直部门每月上报信息和宣传稿件任务总数、个人采用基数和工作要求作出明确规定，任务分解到室、压实到人。建立纪检监察信息和宣传工作稿件报送和采用台帐，专人负责，实行积分制管理。对信息撰写、采用情况做到月统计、季公布、年奖惩。对完不成任务的单位，由县纪委分管领导进行约谈，切实做到个个单位有任务，人人肩上有担子。

提升能力，狠抓培训。重视和加强信息队伍的培训工作，不断提高信息员队伍的整体水平。建立全县信息员、通讯员、网评员微信群，加强人员之间的相互协作、相互探讨，坚持资源共享，扩展“信息视角”。针对去年县镇换届后基层纪检干部新手多、业务生疏现状，县纪委已制定计划，将采取集中培训、专题讲座、跟班学习等形式，对全县纪检干部信息和宣传稿件写作知识、基本技巧和注意事项等进行全方位培训，进一步提升能力素质，更好适应纪检监察信息和宣传工作新要求。（宣城市纪委）