“‘四种形态’关键是落实第一种形态，实际工作中，问题线索来源除信访举报外，要善于借力，从工作通报等各类文件资料中发现问题线索……。”5月16日，芜湖县全县纪律审查工作业务培训班开班，全县纪检监察干部60余人集中“充电”。
培训课程紧扣监督执纪“四种形态”，注重理论与实践相结合，综合安排条规解读、实用业务、提升运用三个层面的课程。从监督执纪工作规则解读，到“四种形态”运用考量、谈话技巧，再到执纪审理角度分析执纪审查过程中应当注意的问题等，着力将工作实践中提炼出的方式方法，全面系统的展现，力求纪律审查工作治薄弱、补短板、强能力。“理论课程深入浅出、生动实用，既有理论性和系统性的条例解读，又有操作性和针对性的业务指导，对我们这样刚入纪检系统不久的新兵来说，实在是‘接地气’！” 县人社局监察室主任骆启超满足地说。
与以往培训不同的是，此次更注重“学”与“践”相结合，现场选调10名参训人员，培训结束当天，立即投入到自主开展的纪律审查工作中，增强培训实效，学真经，练真功，以实战强化培训内容的运用，持续提升全县纪检干部监督执纪工作水平。
“监督执纪‘四种形态’的落实，首先要求的是将监督执纪规则熟记于胸，然后要坚持学以致用，做到学践结合。”县纪委副书记许小林认为。据了解，今年以来，芜湖县纪委落实“打铁还需自身硬”要求，坚持加强学习与提升能力、改进作风与严明纪律、建章立制与严格监管相结合，并在工作摆位上始终坚持向纪律审查工作聚焦，认真开展了全员培训、专题调研、赠阅书籍等活动，现已组织集中学习20余次，全县纪检监察干部能力素质明显提高。（芜湖市纪委）
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