今年3月份以来，来安县成立12个巡察组，运用“四+”工作法，对全县130个村级党组织开展异地交叉巡察，打通正风肃纪最后一公里。
外力+培训，确保敢于察。巧借外力，解决面子薄问题，县委巡察办抽调12个乡镇纪检、农经、财政、民政等60名素质高、能力强、业务精的人员，并打散揉碎，重新组合为由不同乡镇人员组成的新巡察组，由乡镇纪委书记任巡察组长，对不涉及组内成员乡镇开展“推磨式”交叉巡察，最大程度减少关系网和说情风的干扰。强化培训，解决里子弱问题，举办巡察人员培训班，邀请上级巡察办经验丰富的巡察人员进行授课，传授实战经验，帮助明确任务，抓住关键，学会方法。
回避+保密，严防人情察。出台巡察工作回避制度，明确凡巡察组人员与被巡察对象存在亲属、同学、曾经同事关系等六类情况的，实行回避，帮干部卸下人情负担、摆脱关系网束缚，让他们大胆监督。应回避而没回避、巡察中徇私情的，视情节轻重给予严肃处理，用问责机制倒逼巡察动真格。严肃巡察纪律要求，建立巡察工作保密制度，集中签订《巡察工作人员廉洁自律和保密承诺书》，不扩散、不隐瞒、不泄露巡察中发现的问题，防止跑冒滴漏。
方案+手册，杜绝任性察。制定《关于开展村级党组织巡察的工作方案》，编印《巡察工作手册》《巡察工作应知应会常用知识手册》等，推行巡察标准化建设，明确巡察准备、巡察进驻、线索处置、报告、反馈、整改、移交归档7大环节53项重点工作的具体要求，形成个别谈话记录、巡察工作报告、问题线索报告等16个模板材料，细化巡察工作时间表，把巡察各环节任务、目标、程序具体化、规范化，确保巡察工作每一个动作、每一项措施都符合程序要求。
督导+推进，实现比赶察。县委巡察办每周通过电话、实地走访等开展督导，了解各巡察组工作进度，进行业务指导，协调解决巡察中遇到的困难。定期召开巡察推进会，听取巡察工作汇报，现场点评，并要求各组每周提交问题清单及问题线索清单，督促各组深挖细查隐藏问题，形成比学赶超氛围。截至目前，巡察发放测评表4700余份，走访群众3350余人，开展谈话3840余人，调阅资料4900余份，发现问题1141个，问题线索242个，提出整改建议499条。（滁州市纪委）
请输入验证码