今年以来，来安县纪委通过强化教育提升“免疫力”、强化整治释放“震慑力”、强化监督增强“执行力”、强化内省提高“自控力”、强化制度发挥“约束力”等措施，严格纪检监察干部监督管理，严防“灯下黑”。
强化教育提升“免疫力”。推动“两学一做”学习教育常态化，以党章党规党纪为重点，通过集中学习、自主学习、在线学习、交流学习等，不断加强政治理论、纪律规定、业务知识等学习教育，推动全体纪检监察干部讲政治、守规矩，树高线、守底线。
强化整治释放“震慑力”。集中开展“六严守六争当”作风纪律集中教育整治活动，活动期间县纪委监察局班子成员带队，每天对全体纪检监察干部落实上级决策部署、遵守六项纪律、执行监督执纪工作规则等情况进行监督检查，对存在问题的，给予教育提醒、通报曝光、逐级约谈、书面检查甚至纪律处分。目前，5名纪检监察干部被通报批评并公开曝光。
强化监督增强“执行力”。严格执行《来安县纪检监察干部监督暂行办法》，采取信访了解、工作回访、明察暗访、个人有关事项报告、征求意见等措施对全县纪检监察干部实施监督。同时，完善外部监督机制，向社会公布举报电话和电子邮箱，聘请社会监督员定期对纪检监察干部廉洁自律、作风建设、履职情况进行评议，建立全方位、立体式监督体系。
强化内省提高“自控力”。对纪检监察干部队伍廉政风险点详细分析评估，研究制定《监督执纪承诺书》。每名纪检监察干部从严守政治纪律和政治规矩、监督执纪工作纪律、问题线索处置规定等六个方面作出承诺，提醒纪检监察干部时时绷紧纪律弦，不断提升抵御风险的能力。
强化制度发挥“约束力”。完善《来安县纪委监察局领导班子议事决策规则》《监督执纪工作流程图》《来安县纪委监察局人员外出报备制度》等9项制度规定，严格规范纪检监察干部日常工作、纪律审查、执纪监督等行为，努力用完善的制度管住人管好事。(滁州市纪委）
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