日前，淮北市领导及市直部门等单位领导班子成员都收到了一个特殊的红色笔记本，这个笔记本和其他笔记本不同之处在于，它将主要用于记录领导干部在履行党风廉政建设主体责任尤其是开展“红脸出汗”工作的相关情况。
据悉，淮北市委为推进“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化，规范践行第一种形态，特设计制定了《“红脸出汗”常态化记实手册》。3月底，还专门印发了《关于在全市开展“红脸出汗”常态化记实工作的通知》。将各县区委，市委各部委，市直各单位党组（党委）主要负责人及班子成员等“关键少数”列为常态化记实工作主体，要求其严格按照“照单履责、全程留痕”的工作要求，由本人如实记录履责情况。
通知对常态化记录内容进行了明确，规定定期或不定期约谈本级党委（党组）管理或分管部门的党员干部情况；对本级党委（党组）管理或分管部门的党员干部就苗头性、倾向性问题及时提醒谈话或就轻微违纪问题诫勉谈话情况；组织下一级党政主要负责人述责述廉和接受评议情况；签批、办理反映本级党委（党组）管理干部信访件情况；个人参加民主生活会、组织生活会开展批评与自我批评情况；个人被本级党委（党组）主要负责人或上级党委、纪委约谈、诫勉谈话、谈话函询情况；本级党委（党组）管理或分管部门的党员干部报告个人有关事项情况；党委（党组）主要负责人在班子成员或其他党员干部接受上一级纪委谈话函询回复材料上“签字背书”情况等8类内容必须进行记录。
通知要求，工作记实内容要包括时间、地点、人物、事件等基本要素，做到真实、准确、简明、规范，保持连续性和完整性。各级党委（党组）主要负责人要带头做好记实工作，并督促其他班子成员认真填写《记实手册》。
为进一步强化结果运用，淮北市委还将“红脸出汗”常态化记实工作情况纳入年度综合考核内容，并作为违纪违法问题责任倒查的重要参考依据。对不亲自记录、记实不规范、不配合检查的，视情节进行问责，对胡编乱造、弄虚作假的，严肃追究责任。(淮北市纪委)
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