合肥市蜀山区各区镇街纪（工）委紧紧围绕主责主业，聚焦执纪审查，以查处损害基层群众利益问题的“微腐败”为重点，提高工作标准，规范工作程序，推动执纪审查工作提档升级。
一是强指导、压担子，解决实际问题。围绕镇街纪（工）委执纪审查薄弱状况，深入开展全区调研，区纪委召开全区纪律审查工作专题调度会，释放执纪审查尺度绝不放松，越抓越紧的强烈信号。在井岗、小庙等镇召开现场推进会，针对当地执纪审查中存在的问题进行现场调度，帮助和指导基层解决具体问题。区纪委采取交办、督办、交叉办等执纪审查方式，将有关问题线索指定镇街纪（工）委限期办理，交任务、压担子。并定期调度、分析，帮助解决工作过程中遇到的难题。今年以来，该区纪委交镇街纪（工）委办理问题线索23件，镇街纪（工）委本级受理问题线索15条，了结28件，立案6件，其它处理4件。
二是扎篱笆、勇亮剑，维护群众利益。镇街纪（工）委坚持把基层群众反映强烈，影响恶劣的问题作为执纪审查的突破口，向扶贫和民生工程领域以及“四风”问题等“微腐败”亮剑。今年以来，各镇街纪（工）委陆续开展了扶贫款物发放工作、土地征收补偿款发放、隐形“四风”等专项检查，发现问题线索5件，处理4人。
三是明责任、严问责，拧紧责任发条。区纪委制度化明确镇街纪（工）委监督责任，制定监督责任清单、考核标准，并印发全程记录本，使履责行为有规可依，有据可查。实行按月通报、督查、排名制度，不断加大对镇街纪（工）委执纪审查工作督导力度。以问题为导向，建立约谈机制，视情由区纪委书记和分管领导约谈相关镇街纪（工）委负责同志。今年以来，已有1名镇街纪（工）委书记被约谈。实行末位表态和问责制度，在按季度召开的镇街纪（工）委执纪审查工作调度会上，排名靠后的镇街纪（工）委纪（工）委书记要做表态发言，连续两次排名末位的要向区纪委书记书面说明情况，并限期整改，对整改不力的严肃问责，给予通报批评乃至进行组织调整。
四是同标准、同要求，确保执纪安全。加大《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》的贯彻执行力度，坚持镇街纪（工）委调查取证工作与区纪委同标准、同要求。严格遵守执纪审查安全有关制度，重要涉案对象谈话一律安排到区级谈话点进行。按照下管一级要求，对镇街自办案件，区纪委实行包联帮扶指导，确保执纪审查安全无死角。近年来，该区无执纪审查安全事故发生。（合肥市纪委）
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