3月21日，因巡察整改不力，灵璧县纪委对县教体局、县住建局、县中医院、县物价局、县农机局等5家单位进行通报批评并责令单位党组主要负责人作深刻检讨……通报发出后，在全县各单位产生强烈反响。而这却仅仅是灵璧县深入推进巡察成果运用的一个缩影。
巡察发现问题是基础，解决问题、推动整改才是关键。今年以来，灵璧县在巡察体检深挖“病灶”的同时，注重打好成果运用“组合拳”，坚持从细、从实、从严立规整改，着力实现巡察效果最大化。
清单化管理。为18个已巡察单位存在的243个存在问题逐一建立问题清单、责任清单和整改措施清单，明确问题整改的责任单位、责任人、办理时限确保事事有着落、件件有回音。县委巡察办相关负责人表示：“清单列出后，被巡察单位的整改情况一目了然，不仅方便了我们对巡察反馈问题的集中管理，更有利于我们对巡察整改进行精准督导。”
账单式整改。灵璧县注重量体裁衣，结合巡察“诊断”意见和被巡察单位实际，找准契合点对症下药，形成“交账、转账、查账、销账”的账单式整改链条，做到问题整改不到位、不彻底决不销号，对整改工作“蜻蜓点水”、浮于表面的单位，坚决予以进行严肃问责，确保巡察整改“不放空炮”、不走过场。同时，还对存在的共性问题开展专项整治，通过抓整改、补漏洞、建机制，进一步找出监管盲区、堵塞工作漏洞、扎紧制度篱笆，不断提升工作水平和实效。
常态化约谈。每轮巡察结束后，县委主要负责人都对被巡察单位党组织“一把手”进行专项约谈，面对面传导、压实巡察整改主体责任和“第一责任人”责任。同时，对巡察整改不力的单位进行约谈，推动问题整改动真碰硬。与此同时，县委巡察办还对整改工作实行“周报告、月汇报”制度，倒逼被巡察单位自觉扛起整改责任，做实整改工作。
一站式对接。对巡察移交的相关问题线索，县纪委专门开辟“绿色通道”，按照“重大问题深挖细查，一般问题快查快结，微小问题立行立改”的原则，开通问题线索汇报、移交、审查、审理一站式“绿色通道”，确保巡察发现的问题线索不搁置、不暂存。截至目前，巡察反馈的116件问题线索已全部完成线索移交和初步核实，查结54件，给予党政纪处分32人，巡察震慑作用得到了充分彰显。（宿州市纪委）
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