近年来，宣州区纪委监察局针对新形势下执纪审理工作“队伍力量弱、基层业务弱、立卷归档慢、四种形态把握难”等问题，通过在分片协审、定性衡量、审核把关、指导培训、监督检查上转方式，取得“五个转变”新成效。

转分片协审方式，变“程序慢”到“节奏快”。结合基层实际，优化办案资源，将全区24个乡镇街道和28个区直单位纪检组织分片划为4个办案协作区。通过一月一分析，一月一督办，一月一通报，全程督促、指导基层纪检组织快查快审快结案件。对区域内疑难复杂、查处审理难度较大的案件和严重侵害群众利益、社会影响面较大的案件实行协作查办、联片协审或提级审理，有效整合了办案资源，缩短了办案周期，提高了办案数量和办案效率。近一年全区党政纪处分案件立案数、结案数较上年分别了增长139%和138%。

转尺度衡量方式，变“盯违法”为“盯违纪”。审理方式从“以法律为底线”回归到“以纪律为尺子”，聚集审理违纪问题，无论事实证据审核、违纪类型划分，还是定性分析把关、处理意见落实，都体现纪在法前、纪法分开，并用纪言纪语描述违纪事实，体现党纪特色。如在审理水阳镇某村委会副主任、原村会计梅某某违纪案中，纪检监察室已查清梅某某收受他人所送财物、私设“小金库”两项违纪事实，对其涉嫌职务侵占犯罪问题，因取证难度较大，作为犯罪线索移送司法机关处理。审理部门快审快结已查清的违纪问题，并给予其开除党籍处分。

转审核把关方式，变“求数量”为“重质量”。树立“时间服从质量”的理念，充分发挥审核把关和监督制约职能，敢于坚持原则，严把案件事实、证据、定性、处理和程序“五关”。树立“查”“审”协作配合的理念，对于疑难复杂案件，加强与调查人员的沟通交流，推动查审双方协作配合，共同为案件质量负责，确保案件质量经得起历史的检验。对需要补证的，或与纪检监察室联合补证，或由审理室自行补证。加强“乡案县审”工作，要求基层纪检监察组织在集体研究处理决定前、正式处分决定下达前、案件装订归档前，一律携带案卷材料到案件审理室进行书面协审，切实提高基层案件质量。

转指导培训方式，变“业务弱”到“能力强”。加强点对点指导，出台了《关于选调乡镇街道纪检监察干部到区纪委（监察局）机关挂职培训的暂行办法》，分期分批共选调15名基层纪检监察干部到委局挂职锻炼培训，从初核、立案、侦查、审理、定性和装卷等环节入手，积累查办案件的实战经验。2016年以来，举办3期纪检监察业务培训班，开展专题讲座5次。将纪检监察机关查办案件流程图、初核、立案、调查、审理四种类型的报告以及处分决定、各类案件卷宗目录等制作成模版，印发全区纪检监察组织参考。定期分片召开查办案件和联片协审工作会议，逐一点评各片区工作的亮点、弱点和改进的重点，有效推进基层办案工作短平快、高质效。

转监督检查方式，变“突击式”为“常态化”。制发《关于纪律处分决定执行工作的实施办法》，进一步规范全区纪律处分执行工作。2016年下半年组织开展2013 -2015年全区纪律处分执行落实情况专项检查工作，共检查受党政纪处分人员258人。对在检查中发现执行落实不到位的问题，分类造册，限期整改。共整改纠正问题33个，退回各类违规发放资金66516.28元。加强对处分决定落实的常态化监督，认真执行落实情况报告机制，实行“一案一跟踪”，杜绝纪律“白条”，保证纪律处分在“最后一公里”执行到位，有效维护党纪政纪的严肃性和权威性。（宣城市纪委）