近年来，滁州市纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，用好用活案件教材，做深做实执纪审查“后半篇文章”，发挥执纪审查治本功能，切实做到查处一例案件，警示一片干部，整治一片歪风，完善一批制度，实现坚决惩治和有效预防腐败的综合效应最大化。
剖析通报以案释纪知敬畏。结合查处的典型案例，深入剖析发案根源以及腐败教训，编发《百案释纪》、《一步之遥》、《滁州市党员干部典型腐败案例》等警示教育资料3.3万册，引导党员干部时刻保持清醒认识，筑牢思想道德防线。用“身边事”教育“身边人”，组织安排2000多名党员干部参加法庭审理旁听，300批近2万人次党员干部参观市党风廉政教育中心，“零距离”、“面对面”接受警示教育。坚持定期曝光和集中曝光相结合，去年以来，先后分41批点名道姓通报243人，充分发挥震慑和警示作用，达到查处一案、教育一片的目的。
问责追究以案查责促履职。严肃执行《中国共产党问责条例》，实行“一案双查”和责任追究月报告制度，对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位等问题，一律从严倒查追究主体责任和监督责任，倒逼各级党委（党组）和纪委（纪检组）扛起管党治党政治责任。对811地质队违建、白米山采石厂污染、防汛责任不落实等问题落实主体责任不力的31人和落实监督责任不力的纪检组长2人进行追责问责。
扎紧制度以案治本明底线。深入研究制度和管理漏洞，探索加强防范途径办法，针对土地出让、重大工程项目建设、公共资源交易等违纪违法案件高发领域和重点环节，督促建立健全制度20余项。规范完善公务接待、出国（境）管理、公车运行等管理制度10余项。实行纪律检查建议书制度，帮助督促案发单位梳理职权、排查风险、查漏补缺、落实整改。
跟踪回访以案疏导卸包袱。建立处分党员干部跟踪回访教育机制，按照“谁实施、谁回访”的原则，在实施处置后2个月内，通过谈话、电话、上门座谈等方式进行重点回访教育，帮助正确认识错误，分析剖析根源危害，减轻消除思想包袱，提高干事创业积极性。将跟踪回访教育与思想疏导、排忧解难和考察评议相结合，建立动态管理台账，促使思想认识到位、整改落实到位。（滁州市纪委）
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