“组织对我的提醒谈话让我警醒,在办理儿子婚事这件事上，一定不大操大办，严格按照规定进行个人重大事项申报。”这是阜南县苗集镇张店村一次平常的提醒谈话，也是该县积极实践“四种形态”，注重加强对党员干部日常监督管理，早打招呼早提醒的一个缩影，去年以来，全县开展提醒谈话466人次，“红脸出汗”成为常态。
为促进各单位党委（党组）责任意识落地生根，阜南县委积极探索行之有效的工作方法和途径，出台了《关于党委（党组）落实主体责任开展谈话提醒工作暂行办法》，对谈话提醒的主体、方式、内容、纪律等进行了全面规范，使全县各级党委（党组）主要负责人抛弃过去对苗头性问题往往“睁一只眼闭一只眼”，当“老好人”的思想，主动对党员干部轻微的苗头性、倾向性问题早提醒早谈话，使谈话的效果增强。
“作为党组负责人，要敢于担当，敢于说话，这样才是对干部的保护和爱护” 该县司法局局长丁传珠感受颇深，该县地城镇司法所负责人胡某在日常督查中被发现存在缺岗问题，问题被反馈到司法局党组主要负责人，胡某和司法局办公室主任张某同时被县司法局“一把手”提醒谈话，并明确要求进行整改。
与此同时，该县各党委（党组）积极践行监督执纪“四种形态”，主动当好“保健医生”，带着问题谈，找准病灶改，抓具体、抓深入，做到言之有物、靶向出击，真正把严管厚爱体现在时时事事处处上。县卫计委纪检组在日常检查中发现，个别乡镇卫生院存在药品出入库登记手续不完善，容易出现资金和药品管理混乱情况，卫计委党组书记庄文普立即对相关人员就存在问题进行提醒谈话，明确提出相关人员在此项工作主抓不力，重视不够，要求在明责、担责、问责上下功夫，特别是分管负责人要管住班子，带好队伍，并就问题整改的细节进行提醒。（阜阳市纪委）
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