太和县纪委为加强乡镇纪委力量，增强监督执纪的效果，积极从用人、制度和培训工作上下功夫，切实增强了乡镇纪委的履职能力和水平。2016年全年，太和县立案件数达736件，其中乡镇纪委立案414件，占比达56.25%。结案330件，同比增长57.14%，党政纪处分319人，同比增长49.77%。
配齐配强，优化队伍。县纪委抓住乡镇换届的时机，按照“学历高、年轻化”的要求，择优配齐了乡镇纪委书记、副书记。31个乡镇纪委书记中，本科学历有24人，占77.4%，平均年龄40岁。学历高、年轻化的纪检干部队伍为乡镇纪检工作增添了强有力的动力。
深化三转，强化保障。出台《太和县乡镇纪委落实“三转”实施办法》，强调乡镇纪委书记除分管纪检工作之外，不再分管其他工作。对仍然安排纪委书记分管其他工作的乡镇进行了约谈，保证了乡镇纪委主要负责同志有充足的时间和精力从事纪检工作。
加强培训，提升能力。针对乡镇纪委不会监督、不敢监督的问题，县纪委多次组织乡镇纪委培训班，对党风廉政建设、查办案件、廉政宣传分门别类进行指导，并邀请市纪委业务精湛的室主任授课。通过一次次的培训，增强了乡镇纪委的业务水平。
指导协作，增添动力。县纪委每月召开乡镇纪委工作调度会，如果乡镇纪委在查办案件过程中遇有阻力或案情复杂可以向县纪委申请协作办案。同时县纪委的六个乡镇工作室对所辖片区经常开展业务指导，协作办案的方式，切实增强了乡镇纪委对案件突破的能力和水平。（阜阳市纪委）
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