2016年以来，芜湖市弋江区聚焦主责主业，扎实推进全面从严治党向基层延伸，取得了积极成效。2016年共立案154起，给予党政纪处分76人。 

多策并举，拓宽问题线索渠道

该区纪委注重从信访举报中获取问题线索。在区重点部门、街道设立举报箱，在村（居）设立举报牌，向社会全方位公布纪检监察信访举报电话，同时充分利用现代网络技术，在政府门户网站上开通了网上信访举报平台。充分发挥反腐败协调小组功能，努力从审计等部门检查和公、检、法办案中发现问题线索。主动作为，广泛联动，到相关职能部门和在党风政风监督检查中摸排线索。此外，直接接收省、市、区委巡视巡察移交的问题线索。

挺纪在前，突出重点惩治腐败

区纪委深入分析全区党风廉政建设和干部队伍整体状况，紧盯重点人重点事重点领域，重点查处党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部。近两年来，开展了治理群众身边的“四风”及腐败问题专项行动，重点对征地拆迁领域的违规违纪问题进行查处，4名乡科级干部被移送司法机关，十多名党员干部受到党纪政纪处分，3个单位被追责问责。组织开展对涉农惠农、医保低保领域专项检查，明康医院骗保案的查办在全市引起较大反响，该案涉案金额上千万元，涉及多名医务人员及机关干部。全市医保系统以案为鉴，认真查找堵塞制度漏洞，消除风险点。

在执纪审查中积极探索“四种形态”的实践运用，近两年已查结的174个案件中，给予党纪轻处分、组织调整占比89%，党纪重处分、重大职务调整的占比8.7%，严重违纪并被移送司法机关的占比2.3%。

整合资源，上下联动形成合力

针对基层纪工委任务重、人手少、执纪审查能力偏弱的现状，区属各纪工委在区纪委统一领导下，实行纪律审查力量的集中统一调配。区纪委组织基层纪检干部，深入各街道进行交叉协助，帮助开展调查谈话、初核等工作，既有效保证了各街道的线索处置和纪律审查工作的开展，又促使基层纪检干部熟悉执纪审查流程，在实战中提高水平。同时加大对基层的业务指导，帮助街道纪工委梳理问题线索，督促基层纪检监察机关按时按质按量上报查处情况，落实快查快结要求。2016年，区纪检监察机关共向8个街道纪工委移交问题线索23件，其中21件立案调查。

标本兼治，完善制度源头治理

区委印发了《关于推进“四个全覆盖”强化对权力运行制约和监督的实施意见》，出台了《弋江区党风廉政建设主体责任和监督责任清单》、《弋江区党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》、《关于加强党内监督推动“咬耳扯袖、红脸出汗”工作常态化的实施办法（试行）》等文件，制定下发了区委巡察工作“一办法四规则”等配套制度。持续推进全区制度规范全覆盖，围绕重大决策行为、选人用人管人、改进作风、财政资金使用和管理等方面，加快打造“四用”制度升级版。2016年新制定“四用”制度58项，修改8项。制定区级机关及街道办事处权责清单统一规范共1257项，减少64项，审核确定廉政风险点4924个。（芜湖市纪委）