为进一步强化事前监督、把好廉政关口，增强党员干部的廉洁从政意识。近日，来安县通过“三个加”，对全县644名在职科级干部进行“廉情体检”，从源头上织密廉政“监督网”，建好反腐“隔离墙”。
基本信息+廉洁信息。“体检”的内容分为基本信息和廉洁信息两大部分，包含16张“体检表”。基本信息主要包括干部本人及家庭主要成员的基本信息，个人收入、房产情况，出国（境）情况等；廉洁信息包括操办婚丧喜庆事宜情况，上交的礼品、礼金情况，受到奖励惩处情况等。“体检表”由干部本人填写，提供相关资料，并签订承诺书，对所填报内容和提供材料的真实性负责。
单位初检+集中复检。为保证廉政档案内容准确真实，采取填报单位初检、县纪委集中复检机制。实行专人收集，集中审核。对于发现的填报内容不实或不全的，发回重填或补充有关材料；对于存在苗头性、倾向性等问题的，及时指出，并限期整改；对于无故弄虚作假、隐瞒不报的，视情节给予责任追究和组织处理。审核通过后，统一建档，实行一人一档，并建立台账，专柜存放。
纸质档案+电子数据。为突出廉政档案的实用性和及时性，建立廉政档案数据库，将纸质版静态信息变为便于查询的电子版动态信息。将审核后的信息统一在“安徽省廉政档案管理系统”保存归档，并坚持与纸质版统一维护、同步更新。实施动态管理，不断充实档案内容，做到常规内容每半年更新一次，重要内容随时更新。建档以来，共受理干部廉政状况查询157人次，为客观考察评价干部，防止干部“带病提拔”，提供了第一手资料和信息。（滁州市纪委）
请输入验证码