“刚受处分时思想包袱很重，在亲友同事面前抬不起头。感谢组织没有放弃我，帮我解开了心结、重拾了干劲。”近日，面对界首市靳寨乡纪委工作人员的回访，一名受处分干部道出了心里话。
近年来，界首市纪委监委坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，扎实做好监督执纪“后半篇文章”，紧扣访前、访中、访后三个关键环节，分类施策、靶向发力，用心用情为受处分党员干部“祛心病、鼓干劲、唤初心”。2026年以来，已累计对124名受处分人员开展回访教育，帮助多名干部卸下包袱、重返赛道。
为提升回访教育针对性，该市纪委监委在回访前做足功课，通过审阅案卷、走访所在单位等方式，全面掌握受处分干部基本情况、性格特质和岗位特点，坚持“一把钥匙开一把锁”，量身定制谈话提纲，做到把问题谈透、把纪律讲清、把政策说到位。
回访现场，工作人员与受处分干部促膝谈心，认真听取思想认识、内心困惑和合理诉求。对处分决定存疑的，逐条释纪释法、做好疏导；对思想消极、存在抵触情绪的，既鞭策鼓劲又依规提醒，促其正视问题、重整旗鼓；对提出实际困难的，积极协调帮扶，推动“有错干部”放下包袱、轻装上阵。
回访结束后，该市纪委监委坚持实事求是、客观公正，结合干部整改落实情况、日常表现和思想转变态势，如实记录回访结果，第一时间反馈至所在单位党组织和组织人事部门，将其作为恢复党员权利、年度考核、评先评优、选拔任用的重要参考，推动回访成果落地运用。
“纪律处分只是手段，教育挽救才是目的。”该市纪委监委有关负责同志表示，下一步将持续健全暖心回访长效机制，强化回访结果闭环运用，坚决杜绝“一处了之”“一访了之”，切实以有温度的监督、见实效的整改，帮助受处分干部重整行装再出发，全力营造干事创业、争先创优的良好政治生态。（阜阳市纪委监委）
请输入验证码