今年以来，濉溪县纪委监委以“三化”建设年行动为牵引，紧扣纪检监察工作规范化法治化正规化建设目标，坚持实战实用实效导向，创新构建“教、学、练、战”一体化培育体系，统筹实战练兵、以文砺剑、双向赋能协同发力，着力锻造“枪杆子”硬、“笔杆子”强的文武兼备纪检监察铁军，为全县纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

坚持实战强基，磨砺执纪办案“枪杆子”。该县纪委监委树立实战实用实效导向，搭建“实战引领+碎片补充+学习赋能”培训矩阵，推动干部在办案一线经风雨、壮筋骨。针对办案干部工学矛盾，打造“溪纪启航”晚间课堂，围绕线索处置、谈话突破、笔录制作、证据审核、案件审理开设实务课程，做到干什么学什么、缺什么补什么。开展“主办说案”，组织办案骨干复盘典型案件，以“解剖麻雀”方式强化实战思维。依托真实案件蓝本开展情景模拟推演，现场点评纠偏，提升干部临场处置能力。开设纪法“小视界”微课堂，聚焦证据认定、条规适用、程序审核等审理关键环节，以小切口破解业务难点，推动法治思维、程序意识入脑入心。今年以来，开展“溪纪启航”培训课堂12期，“主办说案”1期，情景模拟1期，纪法“小视界”3期，参训干部200余人次。

注重以文砺剑，练强以文辅政“笔杆子”。针对年轻纪检监察干部重办案、轻总结、弱提炼问题，组建“溪纪青言”写作小组，打通实战成果向文字成果转化路径。围绕大数据监督建模等业务实践确定信息选题，组织干部集中攻坚打磨，提升信息报送质效。抓实案件剖析写作训练，引导专案组干部深挖案件背后制度根源，提炼以案促改、以案促治对策建议。选取警示教育讲话稿、调研报告等重要文稿组织实战练笔，打磨谋篇布局、政治立意与语言表达，推动一线办案经历转化为调研、剖析、信息成果，不断提升综合文稿服务大局能力。

推动双向赋能，培育复合全能“好苗子”。持续深化“青蓝聚力，砺剑护航”传帮带培育机制，精准对接青年干部成长需求，择优选派政治过硬、业务精湛的骨干力量与年轻干部一对一结对帮带，签订个性化培养责任书，明确帮带目标、重点任务和成长时限，精准靶向补齐青年干部能力短板。常态化开展年轻干部专题座谈交流活动，搭建思想碰撞、经验互通、成长共进的优质平台，引导年轻干部立足岗位职责谈工作感悟、摆能力短板、讲成长困惑、提工作建议，在交流研讨中拓宽工作视野、明晰成长方向、凝聚履职合力，持续营造比学赶超、争先创优、互促共进的浓厚氛围。

“锻造文武兼备的纪检监察铁军，既要‘枪杆子’硬，也要‘笔杆子’强。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续深化“教、学、练、战”一体化培育机制，构建全周期全链条全要素干部成长生态，推动更多年轻干部在办案一线淬炼本领、在文字打磨中提升素养、在青蓝接力中彰显担当，成为纪检监察事业高质量发展的中坚力量。（淮北市纪委监委）