“通过观看影片，不仅让我加深了对革命历史的了解，也让我接受了一次深刻的党性教育。我将立足岗位职责，坚决做到执纪执法为民，无愧先辈荣耀。”近日，凤阳县纪委监委举行红色观影活动，第四纪检监察室新进人员孔凡帝表示。
“三化”建设年行动开展以来，凤阳县纪委监委牢固坚持问题导向，持续聚焦新进人员履职经验不足、业务能力薄弱、纪法素养欠缺等短板弱项，精准施策、靶向发力，构建全方位、多层次、常态化培育体系，全面提升新进人员政治素养、业务能力和履职本领。
该县纪委监委始终把政治建设摆在新进人员培育首位，紧密结合树立和践行正确政绩观学习教育，常态化开展政治理论学习和党性教育。今年以来，组织新进人员参加主题党日活动、专题研讨16次，撰写学习心得118篇，开展红色研学等活动7次，观看红色教育电影2场次，教育引导新进人员深刻领悟纪检监察工作的政治内涵。
为进一步增强培养管理的系统性，该县纪委监委紧盯新进人员培育、管理、考核全流程，建立健全《新进纪检监察干部培养管理办法》《乡镇（街道）新进纪检监察干部能力提升方案》等4项制度文件，细化岗前培训、在岗实训、结对帮带、考核考评等全环节工作规范。建立“一人一档”成长台账，对23名新进人员逐一登记造册，动态记录培训时长、实训成果、考核得分、履职表现等信息，实现新进人员培育管理全覆盖、规范化、精准化。
实战实训是最好的“练兵场”。凤阳县纪委监委精准匹配委机关、乡镇纪委新进人员专业特长、能力短板，实行轮岗历练、专项攻坚、一线练兵相结合的培育模式，全方位拓宽履职视野、提升综合能力。截至目前，23名新进人员分别参与案件查办和巡察等重点工作，选派5名优秀新进人员跟班参与上级案件查办工作。同时，组织全体新进人员分批在县纪委接访大厅直面群众，近距离倾听群众诉求，增强业务历练，强化干部政策宣讲、矛盾疏导、线索甄别、沟通协调能力。
“新进人员是纪检监察事业的新鲜血液。”凤阳县纪委监委相关负责人表示，下一步将深入贯彻落实“三化”建设年行动工作部署，持续抓好纪检监察干部的“选育管用”，全力锻造高素质专业化纪检监察干部队伍。（滁州市纪委监委）
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