“拖欠半年多的工资终于拿到手了！”近日，成功领取被拖欠工资的童某某等17名务工人员，向合肥市蜀山区纪检监察工作人员表达了诚挚谢意。此前，蜀山区某维修改造项目发生务工人员欠薪问题，区纪委监委迅速响应，连夜协调区住建局介入处置，组织项目建设方、施工方及务工人员代表开展面对面沟通协商。经过约3小时的多轮磋商，三方就工资清偿方案达成一致。区纪委监委持续跟踪督办，目前17名务工人员被拖欠的工资已全部足额发放到位。
今年以来，蜀山区纪委监委将解决拖欠务工人员工资问题纳入监督重点，切实履行“监督的再监督”职责，联合职能部门，通过多种方式掌握履职情况，压实主体责任与监管责任，严肃查处不作为、慢作为问题。深化“室组地”联动监督机制，组建督查组，深入项目一线开展常态化监督检查，通过查阅台账、谈话回访等方式开展拉网式排查，推动欠薪问题早发现、早预警。对排查发现的问题，督促建立整改台账，实行“清单化管理、对账式销号”，确保问题限期化解；推动职能部门健全基础性制度，建立全区欠薪风险动态监测预警机制，提升源头治理效能。
蜀山区纪委监委在处置欠薪领域信访个案的同时，深挖案件背后履职缺位、作风不实以及廉政风险，以点促面推动健全制度体系、堵塞监管漏洞。今年以来，该区充分依托全国根治欠薪线索反映平台、12345政务服务便民热线等线上载体，同步发挥劳动保障监察投诉窗口线下阵地作用，全方位畅通务工人员维权诉求渠道，常态化排查化解欠薪风险隐患。截至目前，累计化解各类纠纷1005起，督促辖区相关用人单位足额兑付劳动报酬，切实维护3196名务工人员合法权益。
下一步，蜀山区纪委监委将紧盯工程建设、物业维修等欠薪高发领域，聚焦工资拨付、用工监管等关键节点做实嵌入式监督，深化“室组地”协同联动监督机制，持续解决群众急难愁盼问题，以整治实效提升群众获得感、幸福感、安全感。（合肥市纪委监委）
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