今年以来，淮北市相山区纪委监委紧扣“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动要求，坚持教育培训与实践练兵同向发力，多维度提升干部政治素养和履职本领，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
抓实纪律教育，筑牢思想根基。该区纪委监委把常态化纪法学习作为干部教育基础性工作，依托区纪委常委会、理论学习中心组学习、党支部学习和业务培训会等载体，系统开展换届纪律、党纪法规专题学习，通过会前学法、条文解读、典型案例通报和警示教育片等形式，以案明纪、以案释法，累计开展各类纪法学习60余次。同时，坚持廉政教育与红色教育深度融合，组织干部赴寿县古城墙、中原阁等红色教育基地开展沉浸式教育3次、覆盖240余人次；对30余名新任科级领导干部、换届工作人员开展廉政谈话，推动纪律规矩入脑入心。
抓实靶向培训，补齐能力短板。结合干部集体学习，创新开设“初心教育、审查调查、监督检查、审理协审”四堂实务课程，定期组织班子成员和业务骨干上讲台授课，分类施教、按需培训。“初心教育课”强化党性修养，“审查调查课”提升执纪执法能力，“监督检查课”提高监督质效，“审理协审课”提升案件质量，有效促进纪检监察干部能力素质整体提升。今年以来，累计举办培训班15期、培训1320人次。
抓实实战练兵，锻造过硬本领。充分发挥“协作区”机制优势，有序安排新进干部、年轻干部到监督检查、审查调查和巡察一线跟案锻炼，通过参与具体案件查办、专项监督检查，熟悉工作流程，积累实战经验，推动干部从“新兵”向“尖兵”转变。今年以来，累计安排15名干部参与巡察工作，4名综合科室干部、6名派驻纪检监察组干部参与案件办理，20余名镇街纪（工）委书记、纪检专干参与协作区案件查办。
“下一步，我们将持续深化全员培训和实战练兵，健全学用结合长效机制，以干部能力素质提升助推监督执纪提质增效，为新时代新征程纪检监察工作高质量发展提供坚实支撑”。相山区纪委监委相关负责人表示。（淮北市纪委监委）
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