“工资已经全部收到了，心里这块石头也落地了！”近日，来安县纪委监委工作人员在进行电话回访时，农民工申某某如释重负地说。
此前，来安县纪委监委在梳理12345政务服务便民热线诉求时，发现申某某反映包括其在内的5名工人在某项目做瓦工，工资被拖欠问题。该县纪委监委当即交办开发区纪工委，要求“快核快处、限时反馈”。经查，5名工人受雇于项目分包单位，分包单位以总包单位拨款滞后、自身资金紧张为由，拖欠申某某等5名工人工资共计45100元。查清事实后，开发区纪工委制发工作提示，推动来安经济开发区组织总包单位、分包单位和工人三方进行多轮调解，最终帮助申某某等5人全额追回被拖欠工资。
今年以来，来安县纪委监委深入推进政府、国企领域欠薪问题整治，靠前发力、主动作为，整合“室组地”力量，联合人社、住建、交通等45家职能部门及乡镇，对全县在建及竣工未结算的政府投资项目、国企自营及承建项目逐一“过筛”，重点摸排欠薪、结算拖延、劳资纠纷、用工管理混乱等问题，分类建立项目、问题和线索台账，实行“发现、交办、整改、销号”全流程闭环管理。截至目前，共发现并推动整改欠薪隐患22个，涉及农民工115人、金额135.91万元。
普法宣传是欠薪问题治理的重要一环。该县纪委监委督促县人社、司法等部门，通过“正面引领+反面警示”常态化开展普法宣传，既推广企业保障农民工工资的先进经验做法，也通报欠薪典型案例及法律后果，让守法意识入脑入心，从源头防范欠薪风险。今年以来，全县开展入企普法宣传92次、专题宣传2次，覆盖企业215家。
此外，该县纪委监委建立欠薪线索月度筛查机制，定期梳理基层小微权力“监督一点通”平台、12345政务服务便民热线、信访等渠道的欠薪诉求，实行“跟进督办+限期反馈”，推动职能部门高效化解劳资纠纷。今年以来，该县为266名劳动者追回工资369.14万元，欠薪案件按期办结率达100%。
“保障农民工工资支付，是民生大事，更是政治责任。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续聚焦欠薪顽疾，深挖背后的作风和腐败问题，以有力监督守护群众每一分“血汗钱”。（滁州市纪委监委）
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