“此次培训针对性、实用性极强，精准补齐了我们在财务审计核查、问题线索研判上的能力短板，真正实现了学有所获、学以致用。”近日，芜湖市弋江区纪委监委组织开展财务、审计基础知识专题培训，聚焦纪检监察监督与财务审计贯通融合核心要点，紧贴基层履职需求，为一线纪检监察干部送上了一场精准赋能的“业务干货课”。
近年来，芜湖市弋江区纪委监委摒弃传统“大水漫灌”式培训模式，立足基层纪检监察工作新形势、新要求，紧扣岗位需求和能力短板，精准谋划年度培训工作，着力构建精准化、立体化、常态化的干部培育体系，以高质量教育培训为纪检监察工作高质量发展蓄势赋能。截至目前，全区已累计开展各类专题培训7期，参训干部达235人次，实现委机关、派驻机构、镇（街）纪（工）委全覆盖，推动全区纪检监察干部队伍综合能力整体提升。
为有效破解工学矛盾、持续放大培训成效，区纪委监委不断创新学习载体、优化培育模式，探索建立“巡回领学+片区自学”双向融合学习机制。通过综合部门“进点教育”、协作片区“周例会研学”等方式，常态化开展案例剖析、经验交流、业务研讨等“微课堂”30余次，以灵活多元、精准高效的碎片化学习模式，让业务学习融入日常、抓在经常。
坚持理论筑基与实战练兵双向发力，区纪委监委深入践行“实战育人、以练促学”理念，持续完善办案人才梯队建设。充分发挥业务骨干“传帮带”作用，以办案小组为实战单元，严格落实“年轻干部领办、室主任把关”培育机制，主动为年轻干部搭平台、压担子，安排其深度参与谈话等办案环节，全方位锤炼实战能力。同时由室主任全程跟进指导、逐项审核纠偏，精准补齐年轻干部办案经验不足、业务功底薄弱等短板，实现干部梯次成长、案件质效提质双向增效，着力培育复合型纪检监察后备力量。
“干部教育培训是锻造纪检监察铁军的基础性、战略性工程。”芜湖市弋江区纪委监委负责人表示，下一步，区纪委监委将持续健全常态化培训、全方位考评、精准化育人的长效机制，深化学用结合、知行合一，切实把教育培训成果转化为履职尽责、担当作为的工作实效，全力锻造政治坚定、本领过硬、作风优良的高素质专业化纪检监察铁军。（芜湖市纪委监委）
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