“通过本次业务大讲堂系统学习，我对问题线索办理的实操标准有了更为透彻、系统的理解。我将学用结合，切实把培训所学转化为监督执纪、正风肃纪的实际成效。”近日，在参加宣城市宣州区纪委监委新一期纪检监察干部“业务大讲堂”培训后，参训的一名乡镇纪检监察干部深有感触、信心满满地表示。
为认真落实“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动再集中抓两年工作部署要求，持续锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬纪检监察铁军，宣州区纪委监委立足基层履职实际，优选业务骨干登台授课，通过政策解读、实操教学、经验分享等方式，为全区纪检监察干部开展靶向式、实战化业务培训，有效破解基层履职堵点难点，全面夯实干部履职根基。
为有效避免培训内容宽泛、学用脱节、针对性不强等问题，区纪委监委探索构建领导点学、干部选学、部室荐学、问题定学“四学”培训模式，精准研判培训需求、科学设置讲堂授课主题，推动教育培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，切实做到“缺什么补什么、干什么学什么”。
学习效果怎么样，课程质量最关键。区纪委监委建立“授课骨干主备、部室集体研讨、全员集思广益”的备课机制，围绕授课课题打磨框架、梳理重点、细化内容，综合运用典型案例、工作数据、思维导图等可视化教学素材，撰写讲稿、制作教学课件，推动纪检监察干部从“被动听课”向“主动研学、登台讲学”转变，营造比学赶超、互促共进的浓厚学习氛围。
讲堂固定设置“互动答疑”环节，参训干部现场提问，授课人员点对点答疑解惑、手把手传授经验，在互动交流中启迪纪法思维、规范履职流程、提升实战能力。建立常态化评课提质机制，由委机关班子成员、业务骨干、参训代表从课程内容、教学方式、实操价值、课堂效果等维度综合点评，既总结亮点成效，也直指短板不足，精准提出改进意见，倒逼授课质量持续提升。
同时，依托网络平台，集中推送授课讲稿、课件资料，搭建随时学、随地学、反复学的“云端课堂”，实现优质教学资源全域共享、全员研学。通过构建“授课教学—点评提质—优化完善—全域推广”的闭环提升体系，持续放大“业务大讲堂”育人赋能效应，推动单次培训向常态提升、单点学习向全域提质转变。
“下一步，我们将持续做优做强‘业务大讲堂’学习载体，把实战化、精准化教育培训融入日常、抓在经常、贯穿平常，着力锻造高素质专业化纪检监察铁军，为全区纪检监察工作高质量发展提供坚强队伍保障。”宣州区纪委监委相关负责人表示。（宣城市纪委监委）
请输入验证码