“我们将持续发力，深入推进集中整治，及时将经验做法固化为制度机制，推动形成问题查处、整改推进、机制完善、巩固提升的工作闭环。”在宿州市纪委监委机关2026年上半年工作调度会上，党风政风监督室负责同志结合会议点评部署，明确下一步工作方向。
近日，宿州市纪委监委召开委机关各单位2026年上半年工作调度会，聚焦上半年纪检监察履职成效，组织重点业务部室现场述职复盘，全面盘点半年工作实绩、深挖履职堵点难点、细化下半年攻坚举措，以“报实绩、找不足、谋举措”的务实方式，晒出半年履职 “成果单”，梳理短板弱项 “问题库”。
市纪委监委班子成员结合各部室职能定位开展精准点评，开门见山、直击痛点，一方面，充分肯定各科室在监督执纪、案件办理、队伍建设等方面的工作成效，另一方面，围绕业务协同、流程规范、成果转化等方面存在的问题逐项剖析根源，精准划定整改路径、明确工作标准，让参会各部室负责人红脸出汗、认清差距、明晰抓手。
为杜绝 “一调而过、一谈了之”，做实做细调度评议“后半篇文章”，市纪委监委建立闭环落实机制，根据调度会点评意见、各单位工作汇报中的问题清单，分类梳理形成专项督办台账，逐项下发至对应责任部室，要求各单位对照短板细化落实举措、划定完成时限，实行清单化推进、销号式管理。
“本次工作调度会，既是对上半年工作的全面复盘，更是冲刺下半年工作的动员号角。”市纪委监委主要负责同志强调，要以此次调度会为新起点，把调度评议查摆出来的问题转化为改进工作的具体行动，紧盯重点任务、狠抓整改落实、健全长效机制，以严实监督、有力举措推动全市纪检监察工作再上新台阶。（宿州市纪委监委）
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