“这次培训既有理论高度，又有实操干货，现场教学发人深省，让我们清楚机关纪委该干什么、怎么干，监督执纪底气更足了。”参加2026年度市直机关纪检干部履职能力提升培训班的一名纪检工作人员深有感触地说。
为深入贯彻落实党中央关于加强机关纪委建设的部署要求，建强机关纪检监督“前沿哨点”，无为市纪委监委精准谋划、靶向发力，近期举办市直机关纪检干部履职能力提升培训班，组织市直各单位机关纪委书记、纪检委员共30余人集中“充电赋能”，以系统化、实战化培训锤炼过硬纪检队伍。
机关纪委是市直机关推进全面从严治党、开展党风廉政建设和反腐败斗争的党内监督专责机构。为推动机关纪检工作规范化、法治化、正规化，无为市纪委监委在常态化集中培训基础上，持续健全制度体系与运行机制。严格对照《中央和国家机关部门机关纪委工作规则》《芜湖市直机关部门机关纪委工作规则（试行）》等规定，结合本地实际制定出台《无为市直机关部门机关纪委工作规则（试行）》，进一步明晰市直机关纪检监察工委职责定位，全方位强化对各部门机关纪委的政治领导、业务指导与监督管理。
工作中，该市统筹规划机关纪检各项任务，从严审核机关纪委书记、副书记人选，严把入口关、能力关、作风关，压紧压实机关纪委协助机关党委推进全面从严治党、加强推进全面从严治党、开展党风廉政建设和反腐败斗争的核心职责。建立三方协同办案机制，针对疑难线索、重点案件，联动综合派驻纪检监察组、机关纪委开展线索会商、联合核查、协同办案，打通监督执纪联动通道，推动机关纪委依规依纪履行监督、执纪、问责主责主业，坚决守住履职边界、防止职能发散。
一系列务实举措有效激活基层监督“末梢神经”，提升机关纪检整体效能。参训学员纷纷表示，培训精准补齐政策理论与业务实操短板，进一步明晰了机关纪委履职清单、工作流程与权限边界，今后将立足岗位抓实日常监督，紧盯作风建设、民生领域等突出问题精准发力、持续用力。依托常态化培训、协同化监督、规范化管理闭环机制，推动机关党建质量与清廉机关建设水平稳步提升。
“下一步，我们将把干部队伍建设作为机关纪检工作的重中之重，持续完善分层分类培训、联动协同监督、常态化业务指导三项机制，不断锻造忠诚干净担当的机关纪检铁军，以强有力的纪律监督护航无为市直机关各项事业高质量发展。”无为市纪委监委相关负责人表示。（芜湖市纪委监委）
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