“通过全程参与案件办理，从线索研判、谈话突破到证据固定，让我对执纪执法程序有了更直观的认识，业务能力也得到了实实在在的提升。”近日，六安市金安区纪委监委一位派驻机构干部分享了自己参加以案带训的体会。
派驻监督是纪检监察监督体系的重要组成部分。近年来，金安区纪委监委以“三化”建设年行动为着力点，通过优化派驻机构设置、创新监督形式、强化学习培训等方式，助力全面提升监督执纪执法质效。
该区纪委监委着力优化派驻监督机构设置，进一步厘清各派驻机构的职责边界，明确工作任务，细化监督清单。结合实际，统筹考虑派驻机构的人员配置和监督范围，确保监督力量向重点领域、关键环节倾斜，实现派驻监督全覆盖从“有形”向“有效”转变。
工欲善其事，必先利其器。金安区纪委监委将学习培训作为提升队伍能力的重要举措，今年以来，累计组织派驻机构干部参加“视频讲堂”、“纪法业务大讲堂”、审查调查实训营等线上线下业务知识学习共17人次。充分发挥“室组地”联动机制优势，通过联合办案、交叉检查、专项监督等方式，推动派驻机构干部全程参与监督执纪全流程。深化“师带徒”结对帮扶，充分发挥业务骨干“传帮带”作用，在实战中增强派驻机构干部处置问题线索、案件办理能力。
同时，该区纪委监委积极探索“嵌入式”监督模式，通过对区委和区政府直属事业单位、部门下属正科级事业单位实现监督全覆盖，确保监督触角真正延伸到权力运行各环节，有力推动派驻监督工作走深走实。
“规范化、法治化、正规化建设是纪检监察工作高质量发展的内在要求，也是必由之路。接下来，我们将持续优化派驻监督机制、强化人员能力提升、创新监督方式，不断提升派驻监督质效。”该区纪委监委相关负责同志强调。（六安市纪委监委）
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