“针对就业困难人员资格审查把关不严、公益性岗位人员监管不到位等问题，现向你局提出监察建议，请在规定时间内落实整改，并将整改情况及时反馈。”近日，阜阳市颍州区纪委监委向该区人社局发出监察建议书，以专项监督推动公益性岗位政策落实到位。
公益性岗位是保障就业困难群体实现充分就业、有效增加收入的重要举措。颍州区纪委监委始终坚持问题导向，将确保困难群众享受该项救助政策作为专项监督重点事项，聚焦公益性岗位开发、管理全流程，深挖背后隐藏问题，压紧压实镇（街道）党（工）委主体责任、职能部门监管责任，有力推动岗位管理和补贴使用规范化，确保公益性岗位真正公益为民。
为切实发挥公益性岗位对就业困难人员的帮扶作用，该区纪委监委立足“监督的再监督”职能定位，统筹“室组地”人员联合组建专项监督检查组，深入群众开展“拉网式”排查，通过核查公益性岗位申报资料、校对公益性岗位补贴发放账目、走访公益性岗位人员与用人企业、调取公益性岗位监管资料等方式，对公益性岗位申请企业资质、就业困难人员认定、公益性岗位人员审核、公益性岗位人员工资发放与社保缴纳、公益性岗位补贴发放、公益性岗位人员在岗履职等6个关键环节开展“全链条”监督检查。
对专项监督检查发现的问题，该区纪委监委第一时间建立问题整改台账，综合运用领导包案、提级办理、协作区办理等方式，推动整改问题36个，给予党政纪处分2人、诫勉1人、批评教育2人。同时，针对暴露出来的岗位开发、人员聘用、补贴发放等风险点，该区纪委监委向相关责任单位印发监察建议书和整改提示函，督促责任单位认真分析原因、针对性制定整改措施、压紧压实整改责任，推动健全完善制度3项，有效避免产生“关系岗”“人情岗”等问题，形成了“发现问题、追究责任、督促整改、促进治理”的工作闭环。
“公益‘小岗位’连着社会‘大民生’，下一步，我们将聚焦困难群众急难愁盼，持续紧盯公益性岗位选聘、使用、管理等关键环节，不断完善监督机制、压实监管责任、强化整改问效，以精准监督护航公益性岗位规范运行，坚决守护困难群众切实利益。”该区纪委监委负责人表示。（阜阳市纪委监委）
请输入验证码