“参加‘研鸠学堂・青廉启航’实训，让我刚走上工作岗位就明晰纪律底线、绷紧廉洁之弦，扣好廉洁‘第一粒扣子’。”近日，完成岗前廉洁教育的鸠江区新录用选调生小江深有感触地说。

扣好廉洁从政“第一粒扣子”，既是年轻干部成长成才的必答题，也是护航各项事业高质量发展的坚实保障。近年来，芜湖市鸠江区纪委监委紧盯年轻干部成长“关键起步期”，把廉洁教育嵌入岗前培育、岗位历练、成长管理全过程，为年轻干部上好廉洁“第一课”、筑牢思想“防火墙”，引导他们在基层一线站稳脚跟、干净干事、健康成长。

以“学”筑基，上好履职“第一课”。区纪委监委会同区委组织部、区委党校，统筹整合各部门培训资源，制定“研鸠学堂・青廉启航”培育方案，构建课前培训、课中指导、课后评价的全流程实训体系，将廉洁自律要求贯穿始终。聚焦党规党纪、警示教育、保密纪律三大重点，扎实开展“三个一”廉洁教育活动：集中学习党规党纪，划清纪律“红线”；观看警示教育片，敲响廉洁“警钟”；传达保密纪律要求，拧紧责任“螺丝”。用理论武装头脑、用案例警醒心灵，让年轻干部入职之初就明底线、知敬畏、守规矩。截至目前，已开展“三个一”活动5批次，覆盖新录用年轻干部67人次。

立足年轻干部初入职场、可塑性强的成长特点，区纪委监委坚持因材施教，打破单一课堂授课模式，常态化组织年轻干部走进廉政教育基地、参观廉洁文化阵地，沉浸式接受廉洁文化熏陶，直观感受清正廉洁的价值内涵与违纪违法的惨痛代价。同时，常态化开展年轻干部座谈交流、廉政微课堂等特色活动，引导年轻干部结合岗位实际谈纪律、谈规矩、谈担当，主动查摆自身廉政风险、梳理岗位履职底线，推动廉洁理念入脑入心、落地生根，帮助年轻干部快速褪去青涩、补齐认知短板，养成知廉、守廉、践廉的职业操守。

坚持问题导向、严管厚爱，筑牢长效监管防线。区纪委监委深入调研分析党的十九大以来全区查处的年轻干部违纪违法案件根源，形成专项分析报告，精准提出教育管理监督对策，推动出台年轻干部教育管理监督实施意见、干部全链条监督管理办法等制度，从源头健全监管体系。同时常态化开展年轻干部集体廉政谈话，针对新提拔和进一步使用、交流科级干部由区纪委监委主要负责同志面对面讲纪律、敲警钟、提要求，既传递组织关怀，又严明廉洁底线；督促各级党组织扛起主体责任，用好典型违纪违法案例深化警示教育，以案明纪、以案促改、堵塞漏洞，教育引导年轻干部时刻自重自省，以案为鉴、警钟长鸣，脚踏实地走好廉洁从政每一步。

“下一步，我们将持续深耕年轻干部廉洁教育工作，不断优化培育体系、创新教育形式、做实跟踪培养，引导年轻干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，守牢底线、勇担使命，以清正廉洁的作风扎根基层、履职尽责。”鸠江区纪委监委相关负责人表示。（芜湖市纪委监委）