近日，巢湖市某年轻干部职务违法案在巢湖市人民法院公开开庭审理。为教育引导年轻干部懂法纪、明规矩、知敬畏，巢湖市纪委监委联合巢湖市委组织部组织近90名新提拔干部、市管年轻干部代表以及权力集中、资金密集、资源富集单位重点岗位干部现场旁听案件庭审，这也是巢湖市做深做实年轻干部教育管理监督的生动缩影。
近年来，巢湖市纪委监委紧扣年轻干部成长规律、岗位特点和履职风险，坚持教育浸润、警示震慑、监督约束多向发力，持续完善年轻干部“选育管用”全周期教育管理监督体系，护航年轻干部走好“青廉”之路。
该市纪委监委充分利用本地丰富的红色资源，依托“三将军”故居、新四军东进抗日第一枪纪念馆等“红色地标”，联动全域廉洁文化教育阵地，常态化组织年轻干部开展实地研学，在革命传统教育中坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想根基。同时压实各级党组织的主体责任，将年轻干部教育管理监督纳入责任清单，推动廉洁提醒、谈心谈话制度化常态化，对苗头性、倾向性问题早提醒、早约谈、早纠正。积极开展形式多样的青年廉洁教育活动，创新开设流动团校暨清廉课堂、举办“青年说清廉”思享荟等，不断丰富清廉教育的内涵与形式，提升年轻干部的参与感和认同感。
在强化正面引导的同时，巢湖市纪委监委做深做实警示教育，统筹谋划、系统推进，不断完善本地警示教育资源体系。通过定期召开警示教育会、通报典型案件、组织观看警示教育片等形式，推动以案为鉴、警钟长鸣。同时，筛选具有行业代表性的典型案例，深挖共性教训，结合不同岗位、层级干部履职特点精准滴灌、分类施教，今年以来，先后组织医疗卫生、信息化建设、工程建设领域等140余名年轻干部和公职人员旁听案件庭审，用“身边事”教育“身边人”、用“同类案”警示“同岗位”，推动警示教育入脑入心。
“下一步，我们将持续聚焦成长关键期抓实日常教育监督，推动教育管理监督常态化、精准化、规范化，引导广大年轻干部始终绷紧廉洁自律之弦，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。”巢湖市纪委监委相关负责人表示。（合肥市纪委监委）
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