“作为一名纪检‘新兵’，在协作区这个集体里，我得到了系统指导和实战锻炼，能力素质有了明显提升。”近日，来安县张山镇纪检监察干部在第二纪检监察协作区的业务交流会上分享感悟。
“线多面广、力量分散、人情干扰”一直是困扰基层监督的“老大难”。为破解这一难题，来安县纪委监委充分考量区域特点等因素，全面整合基层监督力量，将全县12个乡镇和来安经济开发区划分为3个纪检监察协作区，进一步整合监督力量、凝聚监督合力。
从“有形覆盖”到“有效运转”，关键要靠制度支撑。该县纪委监委构建“主要负责人亲自调度+班子成员定期督导+纪检监察室具体负责”工作格局，建立健全驻点值班、周例会、月报告等制度，完善业务培训、交叉监督、联合办案、考核评比等配套机制，编印应知应会材料，进一步细化协作区与机关室部、乡镇纪委工作职责，明确工作重点，提升整体效能。
为实现攥指成拳、协同作战工作质效，该县纪委监委按照“相对固定、适时整合”的原则，灵活调配协作区办案力量，开展案件联办、监督联查、问题联解。统筹“纪检监察室+协作区+村级纪检委员”三级监督力量，采取交叉互查、联合督查等方式，参与小微工程、农村“三资”等领域专项监督34次，共发现问题67个，转问题线索10件。同时，常态化组织协作区干部参与专案专班和巡察工作，机关办案骨干根据协作区实际需求，定期围绕日常监督、审查调查、案件审理等重点业务加大培训力度，让基层纪检监察干部在实战实训中提升监督执纪、办案攻坚能力。今年来，已组织协作区干部到审查调查一线跟班锻炼17人次。
同时，该县纪委监委明确由协作区对口联系纪检监察室牵头，乡镇纪委协作配合，做好以案促改促治工作，今年以来，围绕查处的典型案例，深入查找权力运行的风险点与制度漏洞，制发纪检监察建议书8份，推动完善制度机制12个。
“下一步，将结合‘纪检监察工作规范化法治化正规化建设年’行动，进一步完善协作机制、丰富协作形式，持续提升基层监督工作质效，净化基层政治生态。”该县纪委监委相关负责人表示。（滁州市纪委监委）
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