“看到昔日同事的沉痛忏悔，内心深受震撼、倍感警醒。”近日，来安县纪委监委组织该县公安、司法、城管、文旅等部门125名一线执法干部，“零距离”旁听职务违法犯罪案件庭审。
此次庭审教育并非临时安排，而是立足案件查办成果的精准谋划。该县纪委监委在案件查办中发现，湛某某从一名执法骨干到逾越纪法红线、滥用职权谋私敛财，其由风及腐的堕落轨迹，在一线执法队伍中极具警示意义。为此，统筹办案、审理、宣传等部门进行综合研判，将该案列为执法领域反面典型，谋划开展系列警示教育。通过督促涉案人员撰写“三书”、拍摄忏悔视频、深入案发单位召开专题警示教育大会等方式，全链条做实以案促改促治，达到“查办一案、警示一片、治理一域”的效果。
这是该县靶向开展警示教育的一个缩影。近年来，为有效破解警示教育针对性不强、实效性不足等问题，来安县纪委监委立足本地实际，创新推行分层分类“定制化”警示教育，变“普适性灌输”为“靶向式施教”。
针对“一把手”权力集中、风险多发等特点，该县以换届为契机，为新任党政“一把手”定制“廉政锦囊”。围绕管党治党、选人用人、经济决策、生态环保、安全生产五大核心领域，梳理高频廉政风险点，精选8起本地严重违纪违法典型案例，汇编形成兼具针对性、指导性、警示性的《任前告知手册》。常态化开展廉政谈话，结合单位职能、岗位风险定制谈话内容，点对点提醒纠偏，督促各级“一把手”规范用权履职，做好廉洁从政“领头雁”。
此外，实行“一行业一警示”工作机制，紧盯医疗、教育、民政等12个权力集中、资金密集、贴近民生的重点领域，分行业建立典型案例素材库。筛选各领域严重违纪违法典型案例，深挖行业作风顽疾与腐败问题，结合行业岗位职责、廉政风险高发点定制专属警示教育课程，开展精准施教。截至目前，已开展32场次，覆盖党员干部1600余人次。
“下一步，我们将持续优化定制化警示教育模式，精准匹配教育对象、丰富教育载体，推动警示教育走深走实，持续涵养风清气正的政治生态。”该县纪委监委相关负责人表示。（滁州市纪委监委）
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