“参加这次家属座谈会，不仅感受到了组织对家庭的温暖关怀，更意识到自己作为‘廉内助’的责任。”近日，在凤阳县纪检监察干部家属代表座谈会上，一位干部家属由衷感慨。
近年来，凤阳县纪委监委始终坚持打铁必须自身硬，紧扣纪检监察队伍建设履职要求，前移教育监督关口，创新实施年轻纪检监察干部“全周期”护苗工程，通过以“红”育廉、以“练”促廉、以“文”润廉多维发力，全力护航年轻纪检监察干部成长。
以“红”育廉铸忠诚。坚持把政治建设摆在首位，聚焦年轻干部思想淬炼，构建“青年讲堂+专题研学+案例剖析”常态化学习教育体系，持续强化年轻干部政治素养和纪律意识。深度挖掘本土红色廉洁资源，依托凤阳县新时代廉洁文化教育中心，常态化组织年轻纪检监察干部开展沉浸式、体验式廉洁教育。今年以来，累计开展专题研学、现场教学5场次，覆盖年轻纪检监察干部120余人次。
以“练”促廉强本领。坚持严管与厚爱结合，精准细化年轻干部监督管理举措，创新建立分层分类“三必谈”常态化谈心谈话机制，覆盖干部成长关键节点。明确县纪委书记谈新提拔干部、班子成员谈室部负责人等关键岗位干部、党支部书记谈其他党员干部，常态化开展廉政提醒、思想疏导。今年以来，共开展任前廉政谈话8人次，对苗头性问题开展提醒谈话16人次。大力推行“一线实战练兵+骨干结对帮带”培育模式，精准选派35名年轻纪检监察干部下沉监督检查、案件查办一线，通过以老带新、实战练兵、以案促学，推动年轻干部在实干实战中成长成才。
以“文”润廉筑防线。依托非物质文化遗产“凤阳花鼓”，创排《清正廉洁正气扬》等廉洁主题文艺作品，开展廉洁文化基层展演活动6场次。深挖明代廉洁文化“富矿”，高标准打造明代廉洁文化展览馆。组织召开纪检监察干部家属座谈会，发放《家庭助廉倡议书》20余份，构建起“组织+家庭”双重防线，督促年轻干部在廉洁齐家中守住为政之本。
“下一步，我们将持续深化对年轻纪检监察干部的教育管理监督，既压担子、搭平台，又教方法、严监管，确保这支生力军在正道上走得更稳、更远。”该县纪委监委相关负责人表示。（滁州市纪委监委）
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