近日，宁国市召开年轻干部违纪违法典型案例警示教育座谈会，面向全市新提任科级年轻干部及中青班学员开展同级同类警示教育。会议以鲜活反面案例为镜鉴，深入剖析年轻干部违纪违法问题根源，参会年轻干部结合岗位实际反思交流、查摆问题，达到以案明纪、以案促治的良好效果。
为从严从实加强年轻干部教育管理监督，厚植清正廉洁思想根基，今年以来，该市纪委监委紧盯年轻干部成长关键节点，聚焦少部分年轻干部纪律意识薄弱、拒腐定力不足、岗位廉政风险突出等问题，坚持精准施策、常态施教，全方位织密年轻干部廉洁成长防护网，引导广大年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁履职“第一粒扣子”。
注重精准滴灌、靶向施教，才能不断提升警示教育针对性和实效性。该市着眼不同层级、不同岗位年轻干部的履职实际和廉政风险差异，精准定制廉洁教育内容，将廉洁自律要求、党纪法规学习融入干部日常教育管理，依托主题党日、“三会一课”、廉政党课等载体，持续强化年轻干部纪律规矩意识。截至目前，各级党组织累计讲授廉政党课80余次，参与学习教育年轻党员干部达2100余人次。同时，针对年轻干部群体召开专题警示教育会，通过深度剖析典型案例、组织干部交流研讨、开展思想复盘自查等方式，引导年轻干部主动对照案例检视自身、查摆岗位风险，进一步深化纪法认知，把思想触动转化为理性反思和行动自觉。
此外，该市持续做深做实案件查办“后半篇文章”，加强个案剖析和类案分析，深挖基层履职、作风建设、民生领域等各类违纪违法典型案例，分层分类编印案例汇编，制作警示教育片，用身边事教育身边人。持续发挥线下廉政教育阵地作用，常态化组织年轻干部走进警示教育基地、旁听职务犯罪案件庭审，通过重点领域典型案例展陈、撰写深度案例剖析、梳理汇编忏悔录等方式，让警示教育从被动的理论灌输转变为直观的思想冲击，推动年轻干部进一步绷紧拒腐防变之弦，切实实现查处一案、警示一片的综合效应。
“下一步，我们将不断丰富教育载体、细化教育举措、健全长效机制，持续提升警示教育精准度和实效性，为年轻干部成长成才筑牢廉洁根基。”该市纪委监委有关负责人表示。（宣城市纪委监委）
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