“感谢组织秉公核查，还我清白。今后我将坚守原则，履职尽责，继续依规依法做好分内的工作。”太湖县城西乡一名干部朱某某在接受县纪委监委暖心回访时激动地说。
此前，针对匿名反映朱某某在分管工作中对村民毁坏基本农田、违建行为放任不管的不实举报，县纪委监委经细致核查后予以澄清正名，让干部卸下包袱、轻装上阵。这是太湖县纪委监委深入践行严管厚爱结合、激励约束并重要求的生动缩影。
近年来，该县纪委监委严格落实“三个区分开来”要求，坚持实事求是、精准稳妥原则，健全线索核查、甄别研判、澄清实施、回访关爱全链条工作机制。对每一条信访举报线索，逐一开展细致核查、综合研判，严把事实关、程序关，确保澄清工作规范有序。针对不实举报的影响范围和干部个人意愿，灵活采取书面、会议等多元化方式予以澄清正名，对涉及干部个人声誉且影响较广的，通过适当范围的干部会议公开澄清；对影响较小的，采取书面形式向本人及所在单位反馈结果，既维护干部权益，又避免不必要的公开。2025年以来，依规依纪依法为12名受到不实举报的干部澄清正名，全力消除失实举报负面影响，激励党员干部担当作为。
为做实澄清正名“后半篇文章”，该县纪委监委常态化开展暖心回访，与被澄清干部面对面交流，疏导思想情绪，引导他们放下包袱、积极工作。同时，将澄清结果归入干部廉政档案，并同步抄送组织、人事等相关部门，保障干部在评先评优、提拔使用等方面的合法权益。
此外，坚持双向发力，在保障群众监督权利的同时，对恶意诬告陷害行为“零容忍”，严肃查处诬告陷害人，有力维护党员干部合法权益和营造干事创业的良好环境。目前，已对1名诬告陷害人追究责任。
下一步，太湖县纪委监委将持续推动澄清正名工作常态化、规范化、制度化，进一步完善工作机制，细化操作流程，让更多担当作为的干部感受到组织的温暖与支持。通过激浊扬清，不断优化政治生态，为全县经济社会高质量发展凝聚奋进力量。（安庆市纪委监委）
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