“要压紧压实主体责任，严明换届纪律，切实把换届工作抓在手上、扛在肩上，营造风清气正的换届环境。”近日，舒城县委常委、县纪委书记林涛深入乡镇一线，对换届工作开展实地督导，重申纪律规矩。
舒城县纪委监委把加强换届风气监督作为政治监督的重中之重，坚持教育在先、警示在先、预防在先，从严把好廉政审核关口，持续强化监督检查，为换届工作平稳有序开展提供坚强纪律保障。
该县纪委监委把警示教育贯穿换届工作始终，依托短信平台、“龙舒清风”微信公众号持续向党员干部推送换届纪律提示，划清红线、敲响警钟。结合树立和践行正确政绩观学习教育，推动各级党组织将换届纪律作为必学内容，通过集中学习、案例通报、观看警示教育片等方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
针对换届期间干部调整量大、时间集中的特点，该县纪委监委进一步完善内部联审联动机制，由相关部室组成联合审查小组，对相关人选逐一过筛、精准评估。今年以来，已精准规范回复党风廉政意见790人次，提出暂缓或否定性意见7人次，从源头上防止干部“带病提拔”“带病提名”。
监督执纪是换届选举的关键一环。舒城县纪委监委充分发挥“室组地”联动监督优势，会同组织部门组建换届工作指导组，全面下沉乡镇一线，重点督导学习教育、谈心谈话、会议筹备、风险排查等工作是否规范落实到位，并对提名、推荐、考察、公示及投票选举等关键步骤实行全过程嵌入监督，确保换届政策不走样、程序不缺位。同时，健全联查联办和快查快结工作机制，对涉及换届工作的问题线索实行专人受理、台账管理、优先分办、优先处置，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、及时处理；对违反换届纪律、破坏换届风气的行为，依规依纪依法严查快处、通报问责。
“换届风气的好坏，直接关系基层政治生态和党群干群关系。下一步，我们将持续扛牢监督责任，紧盯关键环节不放松，坚持从严查处、从严问责，以铁的纪律护航换届风清气正。”舒城县纪委监委相关负责人表示。（六安市纪委监委）
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