近年来，宣城市宣州区纪委监委坚持把教育培训作为纪检监察干部队伍建设的重要内容，制定全员培训工作方案，构建“培训+帮带+实战”培养体系，切实增强全员培训工作的针对性实效性。
该区纪委监委认真落实“三化”建设年行动再集中抓两年部署要求，突出高点站位、系统谋划，聚焦党的创新理论武装、纪检监察干部履职通识、反腐败基础性法律法规、监督执纪执法业务和实操技能4个方面重点，科学设置纪检监察干部学习贯彻党的二十届四中全会精神研讨班等8个专题培训班次，截至目前累计培训383人次。
此外，区纪委监委突出需求导向、问题导向，结合平时谈心谈话、民主生活会中征求到的意见建议、案件质量评查发现的问题，制定全区纪检监察干部培训需求清单、案件质量评查问题清单。聚焦“两单”，围绕证据收集、笔录制作、文书使用、定性量纪等方面，编制专题辅导材料。同时，把专题辅导材料学习纳入“结对帮带”“三会一课”重要内容，以单导学、以单定训，提升培训实效。
典型是最直接、最直观的教材。区纪委监委注重发挥正面典型示范激励作用，深入挖掘本地红色文化、地域文化中的勤廉元素，通过举办专题读书班、随机点名研讨、开展主题党日活动等方式，打造沉浸式学习培训课堂，营造见贤思齐良好风尚。同时，突出反面典型警示震慑效应，深挖本土典型案例，用好身边“活教材”，紧盯重点群体、关键节点，分层分类组织观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审，开展体验式警示教育，引导党员干部时刻绷紧纪律之弦。
“下一步，我们将进一步搭建培训载体，丰富培训方式，以更高标准更实举措纵深推进‘三化’建设年行动，为纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。”区纪委监委相关负责人表示。（宣城市纪委监委）
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