“开展案例剖析、红色研学，就是要把正确政绩观刻在心里、落到实处，干事不重虚功、履职务求实效。”近日，鸠江区纪委监委学习例会上，干部们围绕树立和践行正确政绩观深入交流。

今年以来，鸠江区纪委监委以“三化”建设年行动为抓手，紧扣树立和践行正确政绩观学习教育要求，从理论武装、能力提升、监督管理多维度发力，持续建强纪检监察队伍，多措并举抓好队伍建设。

鸠江区纪委监委始终将理论铸魂放在首位，制定专项学习计划，依托每周工作例会增设“政绩观反面案例剖析”环节，围绕“政绩为谁而树、树什么样政绩、靠什么树政绩”开展研讨，引导干部结合监督执纪、审查调查、巡察整改等工作实际交流心得、校准方向。截至目前，已组织专题学习、交流研讨12场次。坚持以案为鉴，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听庭审等形式，组织开展自查自纠，坚守求真务实底线。此外，组织干部学习先进典型事迹，并前往繁昌板子矶“渡江第一船”登陆点开展红色教育，在传承红色基因中汲取奋进力量，推动正确政绩观入脑入心、落地见效。

过硬本领是树立和践行正确政绩观的有力支撑。鸠江区纪委监委把基层一线、攻坚前沿作为干部练兵场，今年共组建7组“老带新”帮扶队伍，选派15名年轻干部参与巡察、专案查办等重点工作，让干部在实战中积累经验、锤炼作风。针对履职短板，围绕政治监督、执纪执法、巡察工作等重点内容，精准设置业务培训计划，同步拓展经济金融、工程建设、大数据监督等领域知识，着力培养复合型干部。目前已举办培训班3期，参训干部100余人次。建立“培训+实战+复盘”提升机制，常态化组织交流研讨，今年已开展业务交流会3场，切实把学习成果转化为破解监督难题、整治作风顽疾、服务基层群众的实战能力。

“严管就是厚爱，监督就是保护，只有把日常管理做细、纪律规矩抓严，才能引导大家坚守初心、踏实干事。”谈及队伍管理，鸠江区纪委监委相关负责同志如是说。

鸠江区纪委监委持续健全从严管理体系，优化干部考核标准，结合不同岗位设置差异化考评细则，把提升监督实效、源头治理、制度建设等长期性工作增加考核权重，引导干部摒弃急功近利心态，树立重实干、重实效的履职导向。同时，坚持日常监督抓早抓小、防微杜渐，常态化开展问题线索处置、打听过问干预案件、因私出国（境）、违规兼职等自查，先后开展3次干部违规饮酒专项检查。依托“清风铁军红心向党”党建品牌，创新推行生日暖心谈、入党提醒谈、入职交流谈机制，今年已累计开展谈心谈话23人次、谈话提醒1次，实现重点岗位、新任干部谈话全覆盖，以常态化监督提醒筑牢廉洁防线，持续涵养风清气正、担当作为的良好氛围。

“下一步，我们将继续强化干部思想淬炼、实战练兵和日常监管，引导纪检监察干部以过硬作风和扎实履职推动纪检监察工作提质增效。”鸠江区纪委监委相关负责人表示。（芜湖市纪委监委）