“今天开展廉政知识测试，目的是引导大家绷紧廉洁从政之弦，始终严守廉洁底线……”近日，迎江区纪委监委举办任前廉政知识测试，引导新任职科级领导干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，不断增强拒腐防变“免疫力”。
本次测试设有单选题、多选题和判断题等题型，考点涵盖《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等，旨在全方位检验新任职干部对纪法知识的理解与运用水平。
“这场考试不仅是一次纪法知识测试，更是一次深刻的自我审视。走上新岗位后，我将时刻做到依规依纪依法用权，永葆清正廉洁的政治本色。”一名干部在参加完测试后感慨道。
为引导新任职干部树立和践行正确政绩观，该区纪委监委坚持“教育在先、警示在前”，将任前廉政知识测试作为把好干部廉洁从政“第一道关口”的重要举措，实行“逢提必考”，充分发挥以考促学、以考明纪、以考促廉的作用，切实增强新任职干部的纪律意识和规矩意识。去年以来，已累计组织新任科级领导干部任前廉政知识测试4批次，共40余人参加。
与此同时，该区纪委监委坚持分层分类、精准施教，注重正面引导与反面警示相结合，聚焦新提拔干部、年轻干部、重点岗位干部等，推动区委党校将警示教育纳入中青年干部培训班必修课程，组织召开警示教育大会、旁听职务犯罪案件庭审、观看警示教育片等，打出廉政教育“组合拳”，引导党员干部更好修身用权、履职尽责。
下一步，迎江区纪委监委将不断创新和丰富形式，持续完善干部教育管理监督全链条机制，推动广大党员干部真正将纪律规矩内化于心、外化于行，着力营造风清气正、干事创业的良好环境。（安庆市纪委监委）
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