“通过‘跟人、跟组、跟案’实战练兵，我熟练掌握了银行流水分析、谈话笔录制作等技能，工作更有底气了。”长丰县岗集镇纪委新进人员小王感慨道。
为锻造高素质纪检监察铁军，长丰县纪委监委坚持政治引领与能力提升并重，以分层分类的全员培训为抓手，构建“线上+线下”“理论+实战”的立体化能力培养体系。
该县始终把政治建设摆在首位，依托理论学习中心组、“三会一课”等载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢对党忠诚的政治根基。同时，立足“干什么学什么、缺什么补什么”原则，推行“线上常态学+线下精准教”模式，确保培训贴合实战需求。
线上学习突出灵活便捷，长丰县纪委监委依托省纪委监委视频讲堂开展集中学习，按季度整理中央及省市纪委监委内网典型案例、政策指引等资源，形成自学清单，今年累计参与线上学习达512人次。线下培训聚焦精准实效，该县纪委监委坚持“全员讲、全员学、全员考”，推动业务科室负责人轮流授课，解读专项整治政策、线索处置流程、谈话取证技巧等核心内容；围绕政治理论、党纪法规、办案安全等内容组织全员测试，对短板问题集中复盘答疑。今年已开展专题培训8场、考试2场，参训450余人次。
为推动学用转化，长丰县纪委监委推行“以案代训”，有计划抽调基层干部编入专案组，在实战中锤炼线索核查、证据固定等本领，已陆续安排49人次参与跟班学习。同步实施“导师帮带制”，为21名新进干部配备14名业务导师，按需结对帮扶，助力干部快速成长。
“下一步，我们将持续聚焦实战需求，深化以案代训、导师帮带机制，精准提升干部核心本领，全力打造政治、能力、作风、廉洁全面过硬的纪检监察铁军。”长丰县纪委监委相关负责人表示。（合肥市纪委监委）
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